Koordinátor/ka pre nové projekty a interné procesy

Druh pracovného pomeru: plný úväzok Termín nástupu: dohodou

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• zabezpečovanie efektívneho riadenia a implementácie nových iniciatív vedenia spoločnosti a optimalizácia existujúcich vnútorných postupov
• koordinácia a implementácia nových projektov od ich plánovania až po úspešnú realizáciu, vrátane súvisiacich administratívnych úloh a úkonov
• analýza súčasných pracovných postupov, identifikácia slabých miest a navrhovanie zlepšení na zvýšenie efektivity
• monitorovanie stavu a rozpracovanosti úloh a projektov, zodpovednosť za dosahovanie stanovených cieľov a vyhodnocovanie výsledkov
• vedenie potrebnej dokumentácie, zápisov, záznamov súvisiacich s procesmi a projektmi

Odmeňovanie

1 500 - 2 500 EUR/mesiac podľa kvalifikácie, skúseností kandidáta.

Zamestnanecké výhody, benefity

• možnosť pracovať v podmienkach stabilnej spoločnosti,
• možnosť kariérneho rastu,
• program zamestnaneckých výhod, napr.: ročná odmena/vianočný príspevok, jubilejná odmena za odpracované obdobie, príspevok za získanie nového zamestnanca, platené "narodeninové" voľno, kultúrne a športové firemné dni, vianočný večierok, vzdelávanie zamestnancov a ďalšie.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa
• Vzdelanie v odbore: hutnícke, strojárske, ekonomické, obchodné
• Jazykové znalosti: Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1) alebo Nemecký jazyk - Mierne pokročilý (B1)
• Vodičský preukaz: B
• Počet rokov praxe: 5
• Osobnostné predpoklady a zručnosti: schopnosť analyzovať dáta a procesy, identifikovať problémy a navrhovať riešenia efektívne plánovanie času, úloh a zdrojov, schopnosť pracovať pod tlakom jasná a efektívna komunikácia so zainteresovanými stranami schopnosť prispôsobiť sa zmenám a samostatne iniciovať zlepšenia