Pracovné podmienky
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
- Termín nástupu: september 2026 (prípadne ja skôr)
- Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Náš daňový tím funguje ako jeden celok. Ťaháme za jeden povraz, zdieľame know‑how a veci riešime spoločne. Nezáleží na tom, či ide o jednoduché zadanie alebo náročnejšiu tému – vždy máš okolo seba ľudí, ktorí ťa podporia a pomôžu ti posunúť sa ďalej. Práve vďaka tomu vzniká prostredie, kde sa vieš odborne posúvať, nadväzovať na svoje doterajšie skúsenosti a prirodzene rásť.
Ako bude vyzerať tvoja práca?
U nás nebudeš pracovať len na jednej vybranej oblasti daní, ale postupne sa dostaneš k celému spektru tak, aby si si našiel/la to čo ťa napĺňa a baví najviac. Medzi tvoje úlohy bude patriť najmä:
- príprava podkladov k daňovým analýzam a stanoviskám v oblasti DPH, DPPO, zrážkovej dane alebo medzinárodného zdaňovania s podporou seniorných kolegov
- príprava dokumentácie k transferovému oceňovaniu
- participácia na predinvestičných daňových previerkach, tzv. due diligence
- spolupráca na riešení konkrétnych klientskych otázok
- asistencia pri príprave daňových priznaní a daňových kontrolách
- účasť na projektoch
- komunikácia v tíme a postupne aj s klientom
Naším cieľom je, aby si postupne rozumel/la zadaniam, na ktorých pracuješ, vedel/la ich uchopiť samostatnejšie a vnímal/la širší kontext.
Tím a hodnoty
Na tomto si zakladáme:
- férovosť – veci si hovoríme otvorene
- dôvera – dostaneš priestor, ale očakávame zodpovednosť
- spoľahlivosť – voči klientovi aj v tíme
- pokora – pristupujeme k práci aj k sebe navzájom s rešpektom
Dôležité pre nás nie je len to, čo robíš, ale aj ako pracuješ s ostatnými.
Ak hľadáš pozíciu, kde budeš mať väčšiu zodpovednosť, kontakt s klientom a reálny dopad na riešenia a budeš súčasťou jedinečného kolektívu, čítaj ďalej.
Čo ťa naučíme?
Naučíš sa pracovať s daňami v súvislostiach, prepájať legislatívu s praxou, komunikovať komplexné veci a pochopiť biznis klienta.
Mentoring a tvoj rozvoj
Mentoring je u nás prirodzenou súčasťou fungovania celého tímu. Každý má svojho mentora, ktorý ho dlhodobo sprevádza v jeho rozvoji a pomáha mu orientovať sa v práci aj v širších súvislostiach. Postupne si tak buduješ vlastný spôsob uvažovania a prístup k riešeniu úloh.
V praxi to znamená napríklad:
