Junior projektový manažér (m/ž) Bratislava

Odmeňovanie

Od 2 240 EUR/mesiac základná nástupná mzda začína od 1950 EUR brutto. Ku mzde prislúcha aj kvartálna15% výkonnostná odmena.

Nástupná mzda je predmetom individuálnej dohody a zohľadňuje skúsenosti finálneho kandidáta. Priemerná nástupná mesačná mzda začína od 2240 EUR, pričom pozostáva zo základnej mzdy od 1950 EUR a výkonnostnej odmeny vo výške 15% (štvrťročne) pri 100 % splnení individuálnych cieľov.

Náplň práce

• Podieľať sa na realizácii investičných stavieb (CAPEX projekty) v súlade s požadovanou kvalitou, termínmi, rozpočtom a bezpečnostnými požiadavkami
• Zúčastňovať sa na výkone technického dozoru investora – kontrola technologických postupov, materiálov, kvality prác a súladu s projektovou dokumentáciou
• Účasť na koordinačných stretnutiach, kontrolných dňoch a odovzdávacích konaniach stavieb, spracovanie zápisov a evidencia nedostatkov
• Spolupráca s internými tímami, projektantmi, dodávateľmi, subdodávateľmi a orgánmi štátnej správy
• Spolupráca pri kontrole zmluvných podmienok, fakturácie a zmien v projektovej dokumentácii
• Vedenie projektovej a stavebnej dokumentácie a príprava podkladov pre technické a účtovné uzatváranie projektov

Požiadavky

• Vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa – elektrotechnické/stavebné
• Anglický jazyk: mierne pokročilý (B1) - výhodou
• Vodičský preukaz sk. B
• Skúsenosti s riadením alebo dozorom stavieb
• Znalosť stavebnej a/alebo elektroenergetickej legislatívy (stavebný zákon, energetický zákon, katastrálny zákon)
• Schopnosť samostatne rozhodovať a niesť zodpovednosť
• Dobré organizačné a komunikačné schopnosti

Benefity

• Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
• Možnosť práce z domu (home office) v nastavenom pomere
• 5 dní dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce a ďalšie dni voľna naviac
• Finančný príspevok na stravovanie 7 EUR netto bez doplatku zamestnanca aj za dni neprítomnosti
• Osobný účet - finančný príspevok 1050 EUR brutto ročne určený na vašu regeneráciu
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• Finančná odmena pri životnom jubileu a pracovných výročiach
• Široká škála interných a externých školení
• Ponuka benefitov v oblasti zdravotnej starostlivosti, športu a kultúry
• Firemné športové kluby
• Podujatia pre vás aj vašu rodinu (spoločná oslava Dňa energetiky, Deň plný energie – firemné podujatie pre zamestnancov a ich rodiny)