Vedúci/vedúca posunu vo vlečke

Náplň práce

Na našu prevádzku hľadáme kolegu/kolegyňu.

Tvojou náplňou práce bude:

• Koordinovanie a riadenie priebehu posunu.
• Zabezpečovať včasnú a kvalitnú prístavbu vozňov na nakládku a vykládku trosky na určené miesto pri súčasnom dodržiavaní technologických a bezpečnostných podmienok.
• Bezodkladne hlásiť havarijné a mimoriadne situácie spojené s prevádzkou vlečky, resp. s používanou technikou – vagónmi priamemu nadriadenému, hlásiť každú závadu spojenú s bezpečnou prevádzkou vlečky.
• Zodpovednosť za bezpečnosť posunujúceho dielu vrátane bezpečného zaistenia koľajových vozidiel proti samovoľnému pohybu, za bezpečnosť spolupracovníkov a osôb zdržiavajúcich sa v koľajisku. V prípade potreby pozastaviť prácu k odvráteniu ohrozenia života alebo škôd na majetku a používať osobné ochranné pracovné prostriedky v požadovanom rozsahu.

Zamestnanecké výhody

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa), príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Požiadavky na zamestnanca

• Stredoškolské vzdelanie bez maturity.
• Stredoškolské vzdelanie s maturitou.
• Úplné stredoškolské vzdelanie.
• 1 rok praxe na pozícii.