HR manažér, špecialista, personalista v potravinárskej spoločnosti

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Potravinárska spoločnosť hľadá skúseného HR manažéra s viacročnou praxou z viacerých HR oblastí. Veľmi rýchlo sa spoločnosť vyvinula, čo sa týka počtu zamestnancov, do takej veľkosti, že súčasný počet ľudí v administratíve nestačí zastrešovať komplexnú personálnu agendu.

Hlavnou náplňou práce bude:

• nábor, získavanie nových ľudí do výroby, administratívy a logistiky
• spolupráca s miestne príslušným ÚPSVaR, aktívna spolupráca pri zamestnaní uchádzačov o prácu, návšteva pracovných búrz
• inzercia na pracovných portáloch a sociálnych sieťach, organizácia a vedenie výberových procesov podľa aktuálnych potrieb spoločnosti
• komunikácia s rôznymi personálnymi agentúrami podľa potreby
• administratívne spracovanie agendy náboru vrátane nástupu, výstupu a mzdových podkladov zamestnancov
• zabezpečenie a organizovanie vstupných školení a ostatných povinných školení pre prácu v spoločnosti, nastavovanie systému školení a participácia na školiacich aktivitách
• zahlasovanie do poisťovní, kompletizácia pracovnej zložky zamestnanca
• strategické riadenie viacerých oblastí agendy ľudských zdrojov
• plánovanie a analýza personálnych potrieb jednotlivých oddelení spoločnosti
• nastavenie systémov odmeňovania, hodnotenia a vzdelávania v spolupráci s vedením spoločnosti
• definície pozícií a požiadaviek na ich obsadenie, príprava popisov práce a ich aktualizácia
• sledovanie a vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov v spolupráci s manažérmi jednotlivých oddelení (ROZA)
• organizácia teambuildingových aktivít
• aktualizácia údajov zamestnancov vo všetkých interných dokumentoch, vedenie rôznych štatistík
• aktualizácia interných dokumentov spoločnosti (mzdový poriadok, pracovný poriadok, vzdelávanie zamestnancov, etický kódex a ďalšie)
• kontrola aktuálnosti dokladov, zdravotných vyšetrení a potvrdení
• spolupráca s externou firmou zabezpečujúcou dodržiavanie nariadení a usmernení ohľadne GDPR
• spolupráca s mzdovou účtárňou pri spracovaní mesačných miezd, ročných zúčtovaní a spracovaní dochádzky
• zabezpečenie OOPP pre pracovníkov vo výrobe

Je možné, že náplň práce nebude obsahovať všetky uvedené body, ale aj to, že časom ich bude viac.

Odmeňovanie

Od 1 500 EUR/mesiac

Počas trojmesačnej skúšobnej doby je 1500 € základná mzda. Prvá pracovná zmluva ja na dobu určitú 1 rok.

Zamestnanecké výhody, benefity