Projektový manažér/manažérka pre oblasť marketingu

Druh pracovného pomeru: plný úväzok Termín nástupu: dohodou

Náplň práce

Z dôvodu neustále sa rozširujúcich projektov hľadáme do nášho marketingového tímu nového šikovného kolegu/kolegyňu, ktorý bude samostatne zastrešovať zaujímavé projekty z oblasti marketingu.

Ak áno, takáto by bola vaša náplň práce:

• Plánovanie, organizačné zastrešenie a riadenie marketingových projektov rôzneho zamerania (eventy, podpora umenia, startupov, vzdelávania, športu a pod.);
• Tvorba projektových plánov a časových harmonogramov jednotlivých projektov;
• Riadenie rozpočtu a sledovanie dodržiavania termínov;
• Koordinácia tímu a dodávateľov;
• Komunikácia a vzájomná koordinácia s externými partnermi (reklamné agentúry, kreatívne a PR agentúry, dodávatelia);
• Organizovanie a vedenie pravidelných projektových porád;
• Priebežné sledovanie vývoja projektov (čas, náklady, kvalita);
• Príprava prehľadov a reportov pre vedenie spoločnosti;
• Spolupráca s inými oddeleniami;
• Úzka komunikácia s oddeleniami obchodu, vývoja produktu či PR;
• Zabezpečenie súladu marketingových aktivít s celkovou firemnou stratégiou;
• Kontrola kvality výstupov;
• Schvaľovanie marketingových materiálov a výstupov (kampane, vizuály, eventy);
• Vyhodnocovanie úspešnosti jednotlivých projektov;

Odmeňovanie

Od 2 000 EUR/mesiac

Finálna výška mzdy sa bude odvíjať od predchádzajúcich odborných skúseností kandidáta/kandidátky. Mzda je dvojzložková, rozdelená v pomere 70:30 (70% = základná mzda a 30% = osobné ohodnotenie zamestnanca, ktoré je priznané hneď odo dňa uzatvorenia pracovného pomeru zamestnanca + 2x ročne bonusy až do výšky 100% mzdy, ktoré sú vyplácané v nadväznosti na interné predpisy spoločnosti.

Zamestnanecké výhody

Ponúkame Vám perspektívnu a stabilnú prácu v dynamickej spoločnosti s možnosťou odborného rastu, individuálnym prístupom, príjemné pracovné prostredie pri Dunaji a množstvom zaujímavých benefitov ako napríklad:

• týždeň dovolenky navyše;
• 5 dní platených sick days;
• 5 dní platených whatever days;
• 400,- eur príspevok na zdravotnú starostlivosť v zmysle interných predpisov;
• príspevok zamestnávateľa do výšky 1 200,- eur ročne na kúpu zamestnaneckého investičného produktu;
• príspevok zamestnávateľa na nákup tovarov a služieb v rámci platformy cafeteria UP maximálne vo výške 400.- eur ročne;