Team Leader obchodného tímu (m/ž)

Odmeňovanie

• motivujúca variabilná zložka mzdy. Mzda môže byť dohodnutá aj vyššia, a to v závislosti od profesijnej kvalifikácie a skúseností.

Pracovné podmienky

Miesto práce Bratislavský kraj (Práca vyžaduje cestovanie)

Druh pracovného pomeru plný úväzok

Termín nástupu dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Dobrý líder/ka je ten/tá, ktorý ide príkladom – rozumie akvizičnému obchodu, vie nastavovať vysoké obchodné tempo a zároveň motivovať tím k dosahovaniu ambicióznych výsledkov.

Náplň práce

• vedenie a riadenie obchodného tímu s primárnym zameraním na aktívnu akvizíciu nových klientov a rozvoj nových obchodných príležitostí
• spoluzodpovednosť za nastavovanie akvizičnej stratégie tímu, definovanie obchodných priorít a dohľad nad ich realizáciou
• aktívne budovanie obchodného pipeline a podpora tímu pri oslovovaní nových zákazníkov
• zodpovednosť za plnenie akvizičných cieľov, obchodných KPI a rast obchodných výsledkov tímu
• pravidelné vyhodnocovanie obchodných aktivít, výkonu tímu
• rozvoj obchodníkov v oblasti aktívneho predaja, vedenia obchodných rokovaní a uzatvárania nových obchodov
• osobná účasť na kľúčových obchodných stretnutiach a podpora tímu pri strategických obchodných prípadoch
• identifikácia nových obchodných príležitostí, trendov a potenciálnych segmentov trhu
• motivovanie tímu k proaktívnemu vyhľadávaniu nových klientov a budovaniu dlhodobých obchodných vzťahov
• organizovanie a vedenie pravidelných obchodných porád zameraných na akvizičné výsledky a obchodné príležitosti
• spolupráca pri nábore a adaptácii nových obchodníkov s dôrazom na akvizičné nastavenie a obchodný potenciál v spolupráci s HR oddelením
• spoluzodpovednosť za tvorbu a napĺňanie obchodnej stratégie spoločnosti

Požiadavky

• preukázateľná prax v obchode min.3 roky (výhodou IT segment)
• skúsenosti s akvizičným obchodom a vedením obchodných rokovaní sú podmienkou
• skúsenosti s vedením obchodného tímu orientovaného na výkon a výsledky
• orientácia v podnikových informačných systémoch (ERP) je výhodou
• background v IT odvetví veľkou výhodou
• aktívny šofér/ka

Osobnostné zručnosti

• silný obchodný mindset a prirodzený fokus na akvizíciu nových klientov
• schopnosť motivovať tím a nastavovať vysoké obchodné tempo