Merací technik/technička do oddelenia pohonu - budujte s nami budúcnosť

Odmeňovanie

1772 EUR/ priemerne za mesiac • variabilná zložka mzdy • zmluvná letná a zimná odmena

Náplň práce

Pomôžte nám vybudovať nový výrobný závod.

Čo bude Vaša náplň práce?

• Vykonávať meranie geometrie výrobkov pomocou CMM (Coordinate Measuring Machine) podľa denného plánu
• Vykonávať deštruktívne skúšky (materiály a výrobky)
• Vykonávať materiálovú analýzu pomocou rôznych nástrojov
• Reportovať na pravidelných stretnutiach inžinierom kvality a manažmentu namerané výsledky a trendy nameraných výsledkov
• Vykonávať analýzu prvej línie priebežným monitorovaním a kontrolou geometrických výsledkov pomocou existujúcich štatistických systémov
• Analyzovať odchýlky od geometrických výsledkov, byť zodpovedný za vykonanie potrebných opatrení
• Podieľať sa na práci s meracími zariadeniami, mať znalosti o rôznych meracích systémoch zabezpečenia kvality, ako sú laserové meracie zariadenia, meracie ramená, skenery a akékoľvek nové meracie technológie
• Reagovať na alarmy/udalosti z výroby (súvisiace s geometrickou presnosťou), analyzovať, vykonávať nápravné opatrenia a informovať výrobu a oddelenie kvality
• Spolupracovať s inžiniermi kvality na prijímaní rozhodnutí v rámci oblasti zodpovednosti za geometriu výrobkov
• Komunikovať a zosúladiť všetky aktivity s internými zainteresovanými stranami
• Navrhovať, podporovať a implementovať neustále zlepšovania
• Spolupracovať s oddelením výroby a kvality na vylepšení geometrickej presnosti výrobkov
• Navrhovať zlepšenia meracích programov
• Dodržiavať štandardy
• Implementovať rutinné kontroly meracieho zariadenia a súvisiaceho vybavenia. Zabezpečovať vyhovujúci stav vybavenia.
• Nastaviť CMM príslušenstvo podľa špecifikácie a riešiť problémy CMM príslušenstva
• Priebežne overovať presnosť CMM zariadenia pomocou etalónu

Zamestnanecké výhody, benefity

Čo vám ponúkame navyše? Pretože vieme, že spokojnosť sa nerovná len výplate.

• Vyplácame mesačnú odmenu za dochádzku a disciplínu od prvého mesiaca od nástupu
• Poskytujeme garantovanú letnú a zimnú odmenu – vo výške 50 % z mesačnej mzdy, a to dvakrát ročne.
• Prispievame na stravovanie – 6 € za každý odpracovaný deň
• Raz ročne vyplácame bonus – na základe výsledkov spoločnosti.
• Ponúkame príspevok na dôchodok (3. pilier), pretože nám záleží na vašej budúcnosti.