Manažér/-ka materiálno - technického zabezpečenia v stavebnej spoločnosti

Chceš naštartovať kariéru v stavebníctve a obchode? Pozícia je vhodná aj pre absolventov. Budeš zabezpečovať materiály a služby pre projekty, komunikovať s dodávateľmi a popritom sa učiť od skúsených kolegov, ktorí ťa podporia pri tvojom profesijnom raste.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Vyhľadávaš, vyberáš dodávateľov a udržiavaš hladkú obchodnú komunikáciu.
• Dopytuješ, porovnávaš, vyhodnocuješ a objednávaš materiály, tovary a služby.
• Nadväzuješ nové obchodné vzťahy.
• Rokuješ s dodávateľmi o cenách a podmienkach.
• Úzko spolupracuješ s projektovým manažérom a stavbyvedúcim.
• Pracuješ s projektovou dokumentáciou a rozpočtami.
• Si zodpovedný/á za objednávky, zmluvy a dodacie listy.
• Priebežne sa vzdelávaš v oblasti materiálov a služieb.
• Spravuješ a rozširuješ databázu dodávateľov.
• Pripravuješ prehľady a reporty pre vedenie.

Zamestnanecké výhody a benefity

• Prácu na zaujímavých projektoch v rámci Slovenska.
• Stabilné pracovné zázemie.
• Motivujúce finančné ohodnotenie.
• Príspevok na rekreáciu.
• Stravné hradené do výšky 100 %.
• Flexibilný pracovný čas.
• Občerstvenie na pracovisku.
• Odmena za sprostredkovanie nového kolegu.
• Mimoriadne odmeny za kladné hospodárske výsledky.
• Školenia, kurzy.
• Firemné teambuildingy (spoločenské a športové akcie).

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícia je vhodná pre absolventa.
• Stredoškolské vzdelanie s maturitou.
• Vzdelanie v odbore stavebné, technické alebo ekonomické.
• Hospodárska korešpondencia – pokročilý.
• Vodičský preukaz skupiny B.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Komunikatívnosť, asertivita.
• Precíznosť a zodpovedný prístup.
• Obchodné zručnosti.
• Prehľad v stavebných materiáloch.
• Čítanie výkresov a rozpočtov.
• Logické a analytické myslenie.
• Samostatnosť a schopnosť realizovať zadané úlohy riadne a včas.

Odmeňovanie

Ponúkaná mzda po skončení skúšobnej doby vo výške 2.100,- Eur je tvorená - zo základnej zložky mzdy vo výške 1.700,- Eur a pohyblivej zložky mzdy vo výške 400,- Eur, na ktorú vzniká pracovníkovi nárok v prípade splnenia dohodnutých podmienok, a teda tým v závislosti od schopností uchádzača. Presná výška a forma odmeny bude dohodnutá na pracovnom pohovore.