Majster prevádzky (m/ž)

Odmeňovanie

Od 1 800 EUR/mesiac

• 13. plat + 15% ročná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka

Náplň práce a zodpovednosti

Hľadáme skúseného majstra prevádzky, ktorý bude riadiť výrobu kameniva a zabezpečovať jej plynulý, efektívny a bezpečný chod.

Vaša náplň práce bude:

• Riadenie a koordinácia zamestnancov a dodávateľov v oblasti ťažby, výroby a expedície
• Zabezpečenie plynulého chodu prevádzky v súlade s technologickými predpismi, internými pravidlami a legislatívou
• Dodržiavanie zásad bezpečnosti práce a dohľad nad ich uplatňovaním v praxi
• Riadenie obsluhy strojného zariadenia pri výrobe kameniva
• Zodpovednosť za plnenie plánovaných objemov výroby a požadovanej kvality
• Kontrola vstupných a výstupných materiálov (množstvo, kvalita)
• Zabezpečenie drobnej údržby a opráv technologickej linky
• Odber vzoriek kameniva a spolupráca pri kontrole kvality
• Návrhy na zlepšovanie procesov a zefektívnenie prevádzky

Zamestnanecké výhody a benefity

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.
• Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy