Pracovný pomer
plný úväzok
Termín nástupu
ihneď / dohodou
Odmeňovanie
V zmysle § 4 ods. 2 písm. b) zákona č. 76/2026 Z.z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty a o zmene a doplnení niektorých zákonov, má uchádzač/ka právo na informácie od zamestnávateľa o príslušných ustanoveniach kolektívnej zmluvy, ak odmeňovanie upravuje aj kolektívna zmluva.
Odmeňovanie zamestnancov je upravené v článkoch IV., V. a VI. kolektívnej zmluvy zo dňa 29.12.2025 (nájdete na ) v znení Dodatku č. 1 ku kolektívnej zmluve zo dňa 29.05.2026 (nájdete na ).
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• dohodnutá pracovná doba od 08,30 hod. do 16,30 hod.,
• dodržiavanie platnej legislatívy, interné normy, smernice, zásady, štatút, prevádzkový a sanitačný poriadok denného centra,
• zabezpečovanie činnosti a prevádzky denného centra,
• vydávanie obedov, spracovávanie denných objednávok obedov,
• vedenie evidencie stravníkov na základe oznámenia o poskytovaní stravovania,
• zabezpečovanie stravovania pre seniorov, vedenie mesačného výkazu odobratých/neodobratých obedov,
• vykonávanie administratívnych prác spojených so stravovaním seniorov,
• zabezpečovanie a podávanie občerstvenia počas akcií denného centra,
• vedenie evidencie dokladov na zúčtovanie drobných nákupov potrebných pre zabezpečenie chodu denného centra,
• organizovanie kultúrno-spoločenských akcií pre členov denného centra a vybavovanie administratívy s tým spojenú,
• organizácia jednodňových zájazdov,
• spolupráca pri zabezpečení krátkodobých prenájmov priestorov denného centra a to najmä sprístupňovanie priestorov prenajímateľom, zabezpečovanie bezproblémového priebehu, sledovanie trvania prenájmu a uzatváranie zariadenia po skončení prenájmu,
• denné upratovanie priestorov denného centra,
• zodpovednosť za tvorbu výročnej správy denného centra,
• plnenie ďalších mimoriadnych pracovných úloh podľa pokynov nadriadeného.
Zamestnanecké výhody, benefity
- plat až do výšky 100% funkčného platu v zmysle kolektívnej zmluvy,
5 dní dovolenky navyše,
4 dni sick day v zmysle kolektívnej zmluvy,
stravné lístky v hodnote 7,00 €,
50% úhrada z ceny ročnej električenky v zmysle kolektívnej zmluvy,
príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 65 € mesačne v zmysle kolektívnej zmluvy,
príspevok na multisport kartu.
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
stredoškolské bez maturity
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• ukončené stredoškolské vzdelanie
• platný zdravotný preukaz (potvrdenie o zdravotnej spôsobilosti na prácu v potravinárstve),
• vítané sú pracovné skúsenosti z oblasti sociálnej práce so seniormi a poradenstva pre seniorov
• zručnosti pri práci s PC,
• samostatnosť, spoľahlivosť, bezúhonnosť, komunikačné schopnosti, osobné a morálne predpoklady, zodpovednosť a precíznosť,
