Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieBez prihlásenia si môžete zobraziť detaily ešte 1 spoločnosť. pre neobmedzený prístup.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

CROWN Bevcan Slovakia s. r. o.

Ponuka ID: 0897e712

Junior mechanik/mechanička

Optimálny nástup

júl 2026 - november 2026

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Platové ohodnotenie

1 000 EUR

Miesto výkonu práce

Kechnec

Optimálne bydlisko kandidáta

Kechnec, Košice - okolie, Košický kraj, Slovensko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• Operátor výroby

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Neumožňujeme prácu z domu

Pracovné cesty

Nevyžaduje pracovné cesty

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Stredoškolské vzdelanie (bez výuč. listu a bez maturity)

Technické, strojárske

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Vodičský preukaz

Skupiny B

Musí byť • 2 roky

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

Operátor výroby

Informácie o pracovnej pozícii

Hľadáme novú posilu do výrobného závodu!

Odmeňovanie

Základná mzda: 1000 EUR/mesiac
Variabilná zložka mzdy: max.135 EUR/mesiac
Zmenový príplatok: 344 EUR/mesiac
Príspevok na cestovanie: 0,08 EUR/km (max. 90 km/deň) ** Priemerná mesačná mzda: 1 479 EUR brutto (bez príspevku na cestovanie) ** *** Základná mzda bude po skončení skúšobnej doby navýšená o 50 EUR brutto mesačne***

Čo ťa čaká v tvojej novej práci?

Práca v plne automatizovanej výrobe v dvojzmennej prevádzke (12-hodinové zmeny: 2 dni denná, 2 dni nočná, 4 dni voľno).

Obsluha, údržba, opravy a nastavovanie strojov * Monitorovanie výrobnej linky * Pravidelné čistenie strojov a pracovného miesta, udržiavanie štandardov 6S * Pomáhanie pri preventívnych údržbách

Meranie a zaznamenávanie výsledkov a analýza údajov z meracích zariadení

Zamestnanecké výhody, benefity

Na čo sa môžeš tešiť? Atraktívne benefity, ktoré oceníš:

Výhodný zmenový kalendár – viac voľného času pre seba a svoju rodinu.
Možnosti vzdelávania a rozvoja – investujeme do tvojich schopností a profesijného rastu.
Príspevky na cestovné náklady
Stravné lístky v hodnote 10,50 €
Príspevok do 3. piliera nad rámec zákona
Príspevky na teambuildingy
Vianočná odmena vo výške 500 €
Odmeny pri pracovných výročiach
Motivačné odmeny za odporúčanie
Cafeteria benefity
Multisport karta
Firemné akcie a spoločenské podujatia
Exkluzívne zľavy u partnerov

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne dosiahnuté vzdelanie

stredoškolské bez maturity

Vzdelanie v odbore

technické, strojárske

Ostatné znalosti

Microsoft Word - Základy
Microsoft Excel - Základy
Vodičský preukaz
B

Počet rokov praxe

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Bezpečnosť a technické zručnosti: Stop - Think - Act: Bezpečnosť seba a ostatných je našou prvou prioritou. Pred každým zásahom s rôznymi typmi strojov a zariadení vo výrobe sa zastavte, premyslite situáciu a až potom konajte. S technickými zručnosťami zabezpečíte, že práca s týmito zariadeniami prebehne bezpečne a spoľahlivo.

Očakávaný nástup

Optimálny

07/2026

11/2026

O spoločnosti CROWN Bevcan Slovakia s. r. o.

Veľkosť spoločnosti

Lokálna spoločnosť

Tržby

50 - 250 mil. €

Počet zamestnancov

Musí byť • 2 roky

Technické zručnosti a presnosť: technické zručnosti vám umožnia efektívne pracovať s rôznymi typmi strojov a zariadení vo výrobe. Zameriavame sa na presnosť a pozornosť k detailom pri sledovaní a zaznamenávaní výsledkov, monitorovaní výrobných procesov a vykonávaní údržby.

Rýchlosť a efektivita: Schopnosť pracovať rýchlo a efektívne v dynamickom prostredí výroby, kde je dôležitý časový manažment a plnenie produkčných cieľov.

Tímová spolupráca: Schopnosť pracovať v tíme a komunikovať s kolegami, aby ste dosiahli spoločné ciele a zabezpečili plynulý chod výrobného procesu.

Riešenie problémov: Schopnosť identifikovať problémy vo výrobe a navrhovať riešenia alebo podávať správy nadriadeným, ak je to potrebné.

Flexibilita: Schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa podmienkam výroby a prijať nové metódy a postupy.

Zodpovednosť: Zodpovednosť za vlastnú prácu a za bezpečný a spoľahlivý chod výroby.

Skúsenosti s výrobou (výhoda): Skúsenosti s výrobnými procesmi, najmä v pozícii junior mechanikov. Je dôležité zdôrazniť, že poskytne školenie pre nových junior mechanikov/mechaničky, a že niektoré z týchto schopností a zručností možno rozvíjať v rámci pracovného prostredia. Dôležité je preukázať nadšenie pre prácu vo výrobe a ochotu naučiť sa nové veci.

51 - 200 zamestnancov

Sídlo spoločnosti

Kechnec

Hlavná činnosť spoločnosti

Neuvedené

Viac o spoločnosti

Výrobca nápojových plechoviek s výrobnou kapacitou vyše 1,5 miliardy plechoviek ročne. Pôsobenie v oblasti obalových riešení, medzinárodný rozsah prevádzok a viac ako 33 000 zamestnancov v rôznych krajinách.