Mechanik SKR | Operatívna údržba (m/ž)

Základné informácie

• Pracovný pomer: plný úväzok
• Termín nástupu: Dohodou

Odmeňovanie

1 646 EUR/mesiac (brutto)*

Uvedená suma (brutto) zahŕňa:

• Základná mesačná mzda vo výške 1 456 EUR.
• Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1 % zo základnej mzdy, max. 190 EUR.
• Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Hľadáme technicky zameranú osobu, ktorá sa bude podieľať na zabezpečovaní spoľahlivej prevádzky meracej a regulačnej techniky v prostredí jadrovej elektrárne. Náplň práce zahŕňa údržbu, nastavovanie a kalibráciu meradiel a regulačných servopohonov, prácu s profesionálnou kalibračnou technikou a softvérom, ako aj realizáciu skúšok ochrán a blokád po vykonanej údržbe. Súčasťou práce je využívanie moderných riadiacich systémov a jedinečných technologických zariadení, pričom pracovný čas je rozdelený medzi výkon činností v prevádzke a spracovanie kalibračnej dokumentácie a protokolov v kancelárskom prostredí.

Pracovná náplň

• Práca s profesionálnou kalibračnou technikou a softvérom.
• Nastavovanie a oprava regulačných servopohonov.
• Zabezpečenie prevádzky a údržby meradiel tlaku, teploty, hladiny, prietoku, vodivosti, pH a iných veličín potrebných na zabezpečenie prevádzky jadrovej elektrárne.
• Výkon údržby na jedinečnej technológii a moderných riadiacich systémoch.
• Nastavovanie a kalibrovanie profesionálnej meracej techniky.
• Výkon skúšok ochrán a blokád po realizácii údržby zariadení pred ich nábehom do prevádzky.
• Časť pracovného dňa budete tráviť v prevádzke a časť v kancelárii za počítačom pri tvorbe kalibračných protokolov.

Čo ponúkame

• 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracovný čas 37,5 hodiny týždenne.
• Príspevok až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Obed v jedálni za 40 centov alebo stravovacia karta.
• Príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Finančné odmeny za vernosť a dlhodobú spoluprácu.