Špecialista výberov a rozvoja (m/ž) (zástup za MD/RD)

Od finančných benefitov, až po starostlivosť o vašu pohodu – u nás nájdete viac než len prácu. Pozrite sa, čo všetko vás u nás čaká!

• 7,5 hodinový pracovný úväzok – vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna,
• Oddych je dôležitý. S nami si užijete až 5 dní dovolenky naviac,
• 3 dni mesačne môžete u nás pracovať formou home-office,
• Príspevok na stravovanie vo výške 150€,
• Príspevok na III. pilier DDS vo výške 420€ za rok – myslíme na vašu budúcnosť,
• Finančná odmena pri pracovných výročiach – vážime si vernosť a lojalitu,
• Jedinečný príspevok na ročnú diaľničnú známku v hodnote 70€,
• Odmeňujeme darcov krvi až do výšky 80€ ročne,
• Príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250€ - mať rodinu je dôležité, podporíme vás,
• Poskytujeme pracovné voľno s náhradou mzdy v trvaní jeden deň za rok na účasť na dobrovoľníckej aktivite,
• Myslíme sociálne, v nepriaznivých životných situáciách podávame pomocnú ruku,
• Ak zostanete PN, finančne vás podporíme,
• Zamestnanci u nás odborne aj ľudsky rastú, podporujeme rozvoj a vzdelávanie, organizujeme rôzne kurzy a školenia,
• Zdravie je pre nás na 1. mieste a pre našich kolegov ponúkame množstvo aktivít zameraných na posilnenie zdravia,
• Možnosť využívať vlastné rekreačné zariadenie pre zamestnancov a rodinných príslušníkov v Liptovskom Jáne za zvýhodnené ceny.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

• humanitné, personálny manažment, pracovná psychológia

Jazykové znalosti

• Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Ostatné znalosti

• Microsoft Word - Pokročilý
• Microsoft Excel - Pokročilý
• Microsoft Outlook - Pokročilý
• Microsoft PowerPoint - Pokročilý
• Personalistika - Základy

Vodičský preukaz

• B

Prax na pozícii/v oblasti

• 3 roky praxe v recruitmente vo väčšej spoločnosti alebo v personálnej agentúre

Osobnostné predpoklady a zručnosti Ideálny kandidát/ka spĺňa nasledujúce predpoklady:

• dokážete samostatne organizovať svoju prácu, stanovovať si priority a dotiahnuť úlohy do úspešného konca;
• komunikácia s ľuďmi je vašou prirodzenou silnou stránkou a dokážete budovať profesionálne vzťahy s kandidátmi aj manažérmi;
• vystupujete profesionálne, reprezentatívne a nebojíte sa prezentovať spoločnosť na pracovných veľtrhoch či odborných podujatiach;
• máte výborné organizačné schopnosti a zvládate koordináciu viacerých aktivít súčasne;
• radi prichádzate s novými nápadmi a hľadáte spôsoby, ako zlepšovať HR procesy a budovať značku zamestnávateľa;
• máte cit pre príležitostnú tvorbu obsahu na sociálne siete alebo komunikačné materiály;
• dokážete pracovať s dátami, pripravovať reporty a vyhodnocovať výsledky svojej práce;
• ste tímový hráč, ale zároveň viete prevziať zodpovednosť za zverené projekty;
• pri práci zachovávate diskrétnosť, profesionalitu a vysokú mieru zodpovednosti pri nakladaní s personálnymi informáciami;
• máte chuť na sebe pracovať, vzdelávať sa a sledovať nové trendy v oblasti ľudských zdrojov a získané poznatky dokážete prenášať do praxe.

Odborné predpoklady

• prax v oblasti ľudských zdrojov, náboru alebo rozvoja zamestnancov;
• skúsenosti s vedením výberových pohovorov a komunikáciou s manažérmi;
• orientácia v oblasti employer brandingu, personálneho marketingu alebo náborových kampaní;
• skúsenosť s prezentovaním a vystupovaním pred ľuďmi;
• vodičský preukaz skupiny B – aktívny vodič
• ochota cestovať príležitostne na služobné cesty v rámci SK (pracovné pohovory na organizačných zložkách spoločnosti mimo BA, víkendové teambuildingové aktivity pre zamestnancov).