Obchodný zástupca / akvizítor / projektleiter

Všeobecné informácie

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok, skrátený úväzok, živnosť
• Termín nástupu: ihneď
• Práca umožňuje občasnú prácu z domu

Náplň práce

• Aktívne vyhľadávanie potenciálnych klientov a nových projektov v oblasti priemyselných elektroinštalácií a automatizácie v Nemecku a EÚ.
• Vyhľadávanie obchodných príležitostí prostredníctvom internetu a následné oslovovanie spoločností telefonicky a e-mailom v nemeckom jazyku.
• Predstavovanie spoločnosti a ponúkaných služieb potenciálnym klientom s cieľom získavania nových zákaziek.
• Budovanie a rozvíjanie obchodných vzťahov s novými aj existujúcimi klientmi.
• Sledovanie trhu a aktívne vyhľadávanie vhodných projektov a zákaziek.
• Komunikácia so zákazníkmi a koordinácia obchodných príležitostí až po získanie zákazky.
• Možnosť postupného prechodu z obchodnej akvizície na koordináciu realizovaných zákaziek a projektov – komunikácia so zákazníkmi, koordinácia tímov a dohľad nad priebehom projektov.

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské s maturitou
• Jazykové znalosti: Nemecký jazyk – Pokročilý (C1)
• Ostatné znalosti: Microsoft Office – Pokročilý
• Ostatné znalosti: Microsoft Teams – Pokročilý
• Počet rokov praxe: 2
• Osobnostné predpoklady a zručnosti:
  • Komunikatívna znalosť nemeckého jazyka slovom aj písmom – schopnosť samostatne komunikovať s klientmi a obchodnými partnermi.
  • Výborné komunikačné a obchodné zručnosti, profesionálne vystupovanie.
  • Proaktívny prístup a obchodné myslenie – schopnosť aktívne vyhľadávať a oslovovať potenciálnych klientov.
  • Samostatnosť, iniciatíva a zodpovednosť pri plnení zverených úloh.
  • Dobré vyjednávacie a prezentačné schopnosti.
  • Schopnosť pracovať s informáciami a vyhľadávať obchodné príležitosti na internete.
  • Ochota vycestovať podľa potreby – napr. pri osobnom predstavení spoločnosti, rokovaní s klientom alebo uzatváraní kontraktu.
  • Technické myslenie alebo základná orientácia v oblasti elektroinštalácií a automatizácie je výhodou.

Odmeňovanie

1 600 - 3 000 EUR/mesiac

Presná výška mzdy bude stanovená individuálne podľa znalostí, skúseností a odborných schopností kandidáta. Zohľadnený bude taktiež typ pracovného pomeru – TPP alebo živnosť. Konkrétne mzdové podmienky a forma spolupráce budú predmetom osobného pracovného pohovoru.