Mzdový konzultant / konzultantka (Payroll)

Pracovné podmienky

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok, skrátený úväzok
• Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu
• Termín nástupu: ASAP

Odmeňovanie

• Uvedená výška mzdy je stanovená na plný pracovný úväzok. Konečná výška základnej mzdy bude stanovená podľa predchádzajúcich skúseností a schopností. Odmeny vo výške jedného platu sú vyplácané 2x ročne.

Náplň práce

Mzdové účtovníctvo nie je len o výpočtoch. Je to o zodpovednosti, detailoch a dôvere klientov. Ak máš skúsenosti so mzdovou agendou a chceš robiť veci poriadne, u nás budeš pracovať na reálnych klientoch, riešiť konkrétne situácie a mať priestor veci zlepšovať a modernizovať, nie len „spracovávať“. Hľadáme človeka, ktorého baví spájať znalosti mzdového účtovníctva s poradenstvom, implementáciou softvéru, digitálnych nástrojov a metodickou podporou.

K náplni práce patrí:

• Komplexné spracovanie mzdovej agendy pre rôznorodé portfólio klientov (vrátane možnosti naučiť sa viesť tzv. tieňové mzdové účtovníctvo)
• Poskytovanie poradenstva klientom v oblasti mzdového účtovníctva a personalistiky
• Prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do/z príslušných poisťovní
• Komunikácia so Sociálnou poisťovňou, zdravotnými poisťovňami, finančnou správou a Štatistickým úradom SR
• Výpočet ročného zúčtovania dane z príjmov zo závislej činnosti
• Príprava štatistických hlásení a reportov podľa potrieb klientov
• Starostlivosť o pridelené portfólio klientov vrátane pravidelnej a aktívnej komunikácie
• Spolupráca na zlepšovaní interných procesov a digitalizácii mzdovej a personálnej agendy
• Možnosť zapojiť sa do interných projektov (napr. legislatíva, odborné články)
• Podieľať sa na tvorbe a rozvoji metodických pokynov, interných smerníc a guideline dokumentov
• Spolupracovať s testovacím tímom pri návrhu a testovaní funkcionalít mzdového softvéru a dochádzkového modulu
• Tímová spolupráca a zdieľanie skúseností v rámci tímu

Zamestnanecké výhody, benefity

• Flexibilné pracovné podmienky (moderná kancelária v centre mesta, homeoffice, flexibilný pracovný čas),
• Vzdelávanie a rozvoj (podpora tréningov, financovanie kurzov, tréningy budúceho vzdelávania, jazykové kurzy),
• ​Prístup k riešeniu medzinárodných situácií a tým zvyšovanie svojej odbornej hodnoty,​
• 14 platov,
• Príspevky zo sociálneho fondu (narodeniny, výročia a pod.),