Interný tréner s vyhláškou § 21

Pracovný pomer

• plný úväzok

Náplň práce

• Zaškoľovanie novoprijatých výrobných zamestnancov na pracovné pozície
• Oboznamovanie zamestnancov s pracovnými postupmi
• Vypomáhanie s výukou elektrotechnických predmetov študentov v systéme duálneho vzdelávania
• Vylepšuje pracovné procesy, sleduje a vyhodnocuje efektívnosť vykonávaných činností
• Zúčastňuje sa na výbere nových zamestnancov, poskytuje spätnú väzbu školeným zamestnancom
• Aktívne spolupracuje s buddies pri zaškoľovaní priamo vo výrobe

Odmeňovanie

Zamestnanecké výhody

• vianočný bonus vo výške 100% základnej mzdy;
• dochádzkový bonus 50 €;
• výkonnostný bonus 50 €;
• ročné prehodnocovanie (valorizácia) mzdy;
• platené voľno na regeneráciu - 10 dní ročne;
• príspevok na stravu nad rámec stanovený zákonom;
• 7,5 hodinový pracovný čas;
• interný náborový príspevok;
• a ďalšie benefity v rámci sociálneho programu (príspevky pri darovaní krvi, príspevky pri pracovných a životných jubileách).

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa
• Jazykové znalosti
  • Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
  • min. 3 roky prax vo výrobnej spoločnosti
  • vyhláška § 21 je výhodou
  • schopnosť čítať technickú dokumentáciu
  • manuálna zručnosť
  • prax v mechanickej montáži
  • bezúhonnosť, zručnosť, iniciatíva, komunikatívnosť