Revízny technik / technička pre elektro zariadenia

Odmeňovanie

Od 2 250 EUR/mesiac
z toho nástupná základná mzda 2 200€/mesiac, 50€/mesiac prevádzkový príplatok

Uvedená suma predstavuje minimálnu garantovanú výšku základnej zložky mzdy poskytovanej na predmetnej pracovnej pozícii. Konečná výška základnej mzdy bude určená na základe posúdenia individuálnych predpokladov vybranej osoby, najmä s prihliadnutím na schopnosti, odbornú spôsobilosť, kvalifikáciu a predchádzajúce pracovné skúsenosti.

Máte elektrotechnické vzdelanie?

Pracovná náplň

Na pozícii bude Vašou úlohou:

• výkon technickej kontroly pri výrobe, montáži, oprave a rekonštrukcii,
• príprava, vystavovanie a odovzdanie dokladov k elektrickým zariadeniam v rozsahu získaných osvedčení,
• výkon odborných prehliadok a odborných skúšok (OPaOS) na technických zariadeniach v rozsahu získaných osvedčení,
• tvorba sprievodnej dokumentácie z odborných prehliadok a odborných skúšok (OPaOS),
• upozorňovanie na nezhody pri výrobe, montáži a opravách formou „Záznamov o nezhodnom produkte”,
• spolupráca s OPO (oprávnená právnická osoba),
• spolupráca na príprave a realizácii projektov s internými oddeleniami spoločnosti.

Požiadavky

• Vlastníte osvedčenie v zmysle § 24 na revízneho technika elektrických zariadení v rozsahu E2A?
• Máte dostatočne dlhú prax v danej oblasti?
• ukončené úplné stredoškolské vzdelanie s maturitou alebo vysokoškolské II. stupňa v elektrotechnickom odbore,
• prax v danom odbore minimálne 5 rokov,
• osvedčenie od OPO v zmysle § 24 vyhl. MPSVaR SR č. 508/2009 Z. z. na revízneho technika elektrických zariadení v rozsahu E2A,
• osvedčenie v rozsahu E2AB výhodou, resp. ochota rozšíriť si dané osvedčenie v krátkom čase,
• vodičské oprávnenie skupiny B, aktívne vedenie motorového vozidla.

Zamestnanecké výhody

• Vianočná odmena vo výške 96 % mesačnej základnej mzdy,
• pracovné voľno navyše: Sick days a voľno pre osamelého rodiča starajúceho sa o dieťa/deti do 15 rokov,
• mesačný príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
• príspevok na skupinové životné a úrazové poistenie,
• fixný mesačný príspevok 66,50 € a mesačný príspevok na individuálny výber benefitov z kafetérie vo výške 66,50 €,
• príspevok na dopravu do zamestnania formou troch palivových kariet (celkom 360 € ročne),
• zabezpečené stravovanie s pestrou ponukou jedál už od 1,40 €,