Analytik/Analytička dlhodobej udržateľnosti verejných financií

Pracovné podmienky

plný úväzok
Pracovná pozícia umožňuje občasnú prácu z domu.
Termín nástupu: 1.9.2026, prípadne podľa dohody

Odmeňovanie

Zvýšenie mzdy po skúšobnej dobe a motivačné finančné bonusy pri splnení cieľov.

Pracovná náplň

• Príprava projekcií príjmov a výdavkov verejných financií na horizont 50 a viac rokov, so zameraním na dôchodkový systém, zdravotníctvo, dlhodobú starostlivosť, školstvo a ďalšie oblasti verejnej správy.
• Vytváranie a udržiavanie modelov na dlhodobé projekcie príjmových a výdavkových položiek verejných financií.
• Vyhodnocovanie a kvantifikovanie dlhodobej udržateľnosti verejných financií, s dôrazom na starnutie obyvateľstva a klimatické zmeny.
• Sledovanie indikátorov dlhodobej udržateľnosti podľa EK, OECD, MFSR.
• Kvantifikácia dopadov legislatívnych zmien z pohľadu verejných financií a domácností; analýza medzigeneračných a vnútrogeneračných transferov.
• Spolupráca a prepojenie na makroekonomické analýzy a mikrosimulačné modely.
• Práca s veľkými databázami pre účely kvantifikácií.
• Spolupráca s inštitúciami a medzinárodnými pracovnými skupinami.

Zamestnanecké výhody, benefity

• možnosť ďalšieho vzdelávania v kvalitných zahraničných (prevažne akademických) inštitúciách
• flexibilný pracovný čas (vr. možnosti homeoffice)
• teambuildingové aktivity
• Multisport karta
• 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce
• sick days
• rekreačné a športové poukazy
• príspevok zamestnávateľa do III.piliera doplnkového dôchodkového sporenia
• vysoko motivačné bonusy naviazané striktne na plnenie úloh, ktoré posúvajú fungovanie inštitúcie dopredu

Výberové konanie

• Budete mať jasné a konkrétne úlohy, za ktoré budete zodpovedať.
• Vymyslíte alebo zrealizujete niečo, čo posunie inštitúciu výrazne dopredu, môžete očakávať náležitú odmenu.
• Nevyžaduje sa politické presvedčenie, ale je dôležité, aby ste neboli aktívne činný v štruktúrach politických strán.
• Bude sa vyžadovať oznámenie vedľajších platených/neplatených aktivít, ktoré by mohli súvisieť s činnosťou a potenciálne ovplyvniť reputáciu inštitúcie.
• Z rovnakého dôvodu sa pozrieme aj na aktivity na sociálnych sieťach, podnikanie alebo vlastníctvo firmy.
• Výberový proces zahŕňa tri kolá, ktoré obsahujú osobný pohovor aj praktické úlohy.