Technológ prípravy údržby - tlakové systémy (m/ž)

Hľadáme technicky orientovaného človeka, ktorý sa bude podieľať na príprave, organizácii a vyhodnocovaní údržbárskych a opravárenských činností na technologických zariadeniach. Náplňou práce je spracovanie technickej dokumentácie a technologických postupov, plánovanie nákladov údržby, analýza príčin porúch a navrhovanie opatrení na zvyšovanie spoľahlivosti zariadení.

Odmeňovanie

1 975 EUR/mesiac (brutto)*

Uvedená suma (brutto) zahŕňa:

• Základná mesačná mzda vo výške 1 747 EUR.
• Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1 % zo základnej mzdy, max. 228 EUR.
• Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Pracovná náplň

• Komplexná príprava a organizácia opravárenských zásahov na zariadeniach tlakových systémov v zmysle odbornej spôsobilosti.
• Spracovávanie a predkladanie na schválenie podklady pre finančný plán údržby, typové zákazky.
• Spracovávanie zákazok vrátane komplexnej dokumentácie - spis prípravy údržby pre akcie opráv a údržby, pre akcie určených modifikácií zariadení a komponentov vrátane nákladovosti.
• Spracovávanie typových a neštandardných technologických postupov vrátane ich revízie, validácie.
• Výkon technických a ekonomických vyhodnotení zákaziek, vrátane dodávateľských akcií v zodpovednosti údržby.
• Výkon analýz príčin porúch a návrh opatrení.

Čo ponúkame

• Odmeníme vás 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Flexibilný pracovný čas.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Vychutnajte si obed v našej jedálni len za 40 centov alebo využite stravovaciu kartu.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.