Správca systémov ICT - Sieťový špecialista so zameraním na firewally (Fortinet) (m/ž)

Odmeňovanie

2 375 EUR/mesiac (brutto)*

Nástupná mzda závisí od individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.

Uvedená suma (brutto) zahŕňa:

• Základná mesačná mzda vo výške 2 100 EUR.
• Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1 % zo základnej mzdy, max. 275 EUR.
• Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Máte skúsenosti so sieťovou bezpečnosťou? Hľadáme sieťového špecialistu, ktorý sa bude podieľať na správe a rozvoji bezpečnostnej infraštruktúry a konfigurácii firewallov. Ak Vás baví hľadať technické riešenia a chcete pracovať s modernými sieťovými a bezpečnostnými technológiami, radi Vás privítame v našom tíme.

Pracovná náplň

• Správa a konfigurácia bezpečnostných technológií, najmä firewallov, VPN, proxy systémov a systémov vzdialeného prístupu.
• Monitorovanie sieťovej prevádzky a bezpečnostných udalostí, analýza incidentov a koordinácia ich riešenia.
• Návrh a implementácia bezpečnostných architektúr, segmentácie sietí a opatrení na ochranu kritických systémov.
• Riadenie a realizácia zmien v sieťovej a bezpečnostnej infraštruktúre vrátane testovania a dokumentácie.
• Spolupráca na implementácii a prevádzke bezpečnostných riešení ako SIEM, IDS/IPS, EDR/XDR, NAC a DDoS ochrany.
• Vykonávanie technických analýz, identifikácia zraniteľností a návrh opatrení na zvyšovanie kybernetickej bezpečnosti.
• Poskytovanie odborného poradenstva, podpora projektov, spolupráca s dodávateľmi a tvorba prevádzkovej a bezpečnostnej dokumentácie.

Čo ponúkame

• 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Príspevok až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Obed v jedálni len za 40 centov alebo stravovacia karta.
• Príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Finančné odmeny za vernosť a dlhodobú spoluprácu.
• Finančná pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investície do vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.