Vedúci/a oddelenia správy a riadenia škôl a školských zariadení

Odmeňovanie

Odmeňovanie je podľa podmienok stanovených zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, základný plat je 1900,-eur v závislosti od odbornej praxe.

Pracovné podmienky

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: júl- august 2026

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• plní úlohy v rámci svoje agendy, metodicky usmerňuje a kontroluje oblasť hospodárskeho riadenia škôl a školských zariadení v zriaďovateľskej pôsobnosti,
• poskytuje odbornú a poradenskú činnosť školám a školským zariadeniam v oblasti hospodárskeho riadenia,
• spracováva návrh metodík v oblasti prenesených kompetencií a originálnych kompetencií (rozpis finančných prostriedkov, organizačné štruktúry, potreba počtov zamestnancov v organizácii a pod.),
• spracováva návrh rozpočtu finančných prostriedkov pre školy v oblasti prenesených kompetencií a vedie agendu v tejto oblasti,
• zabezpečuje vypracovanie všeobecne záväzných nariadení na úseku vzdelávania, pripravuje pokyny pre riaditeľov škôl a ŠZ,
• podieľa sa na spracovaní koncepcie rozvoja školstva; na spracovaní materiálov pre optimalizáciu siete škôl a ŠZ; na spracovaní materiálov na zasadnutie Zastupiteľstva, Územnej školskej rady a Krajskej rady pre odborné vzdelávania a prípravu; na vybavovanie sťažností, podnetov a petícií občanov a zákonných zástupcov škôl a ŠZ; na kontrole dodržiavania všeobecne záväzných predpisov v oblasti financovania škôl; v podmienkach,
• vykonáva a plní ďalšie úlohy súvisiace s dohodnutým druhom práce podľa pokynov nadriadených zamestnancov.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Stabilné pracovné miesto v úrade verejnej správy - odmeňovanie podľa zákona č. 553/2003 Z. z. v platnom znení, benefity podľa Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa a KZ zamestnávateľa, možnosť ďalšieho profesijného vzdelávania a kariérneho rastu.

Informácie o výberovom konaní

Zoznam dokladov, ktoré musí uchádzač priložiť k žiadosti o účasť na výberovom konaní:

• žiadosť o účasť na výberovom konaní,
• doklady o dosiahnutom vzdelaní,
• profesijný štruktúrovaný životopis s uvedeným prehľadom doterajšej praxe,
• na účel preukázania bezúhonnosti poskytne uchádzač čestné vyhlásenie o bezúhonnosti,
• motivačný list.

Požiadavky na zamestnanca

• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa