personalistka / mzdová účtovníčka ǀ personalista / mzdový účtovník

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Staňte sa súčasťou malého a priateľského tímu, kde na každom človeku záleží. Hľadáme posilu do malého kolektívu založeného na dôvere, spolupráci a vzájomnej podpore.

Hlavná náplň tejto pozície bude:

• kompletné spracovanie a kontrola mzdovej agendy zamestnancov v súlade s platnou legislatívou,
• spracovanie miezd, odmien, príplatkov, náhrad miezd, dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru a ďalších mzdových náležitostí,
• zabezpečovanie komunikácie a výkazníctva voči Sociálnej poisťovni, zdravotným poisťovniam a daňovým orgánom,
• vedenie mzdovej a personálnej evidencie vrátane evidenčných listov dôchodkového poistenia, mzdových listov a pracovnoprávnej dokumentácie,
• vypracovávanie potvrdení o príjme, ročného zúčtovania dane a ďalších dokumentov pre zamestnancov,
• evidencia pracovného času, nadčasov, neprítomností a kontrola dodržiavania zákonných limitov,
• príprava štatistických výkazov, prehľadov a podkladov pre interné aj externé inštitúcie,
• spolupráca pri správe zamestnaneckých benefitov a vzdelávacích aktivít zamestnancov,
• administratívna podpora procesov náboru, hodnotenia a rozvoja zamestnancov,
• spolupráca pri tvorbe interných predpisov a implementácii zmien v oblasti odmeňovania a personálnej agendy,
• poskytovanie metodickej podpory a poradenstva v oblasti pracovnoprávnych, mzdových a odvodových predpisov.

Zamestnanecké výhody, benefity

• pružný pracovný čas,
• týždenná pracovná doba 37,5 hodiny,
• 1 týždeň dovolenky nad rámec ZP,
• finančný príspevok na stravovanie vo výške 10,- EUR/deň,
• ročná odmena v závislosti od plnenia hospodárskeho výsledku a plnenia individuálnych cieľov,
• sociálny program, polročný príspevok zo sociálneho fondu, profesijný a odborný rozvoj,
• 7 dní home office/mesiac,
• 2 dni sick day/rok,
• príspevok od zamestnávateľa na DDS, stabilné zamestnanie,
• podpora pri osobnom raste.

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské s maturitou,
• vzdelanie v ekonomickom odbore,
• prax v oblasti mzdového účtovníctva,
• 5 rokov praxe,
• minimálne 5 rokov praxe v oblasti mzdového účtovníctva a personalistiky,
• znalosť Zákonníka práce, zákona o sociálnom poistení, zdravotnom poistení a zákona o dani z príjmov,