Junior Software Engineer

Informácie o pozícii

Ako etablovaná, rýchlo rastúca poradenská spoločnosť v oblasti manažmentu budete súčasťou špecializovanej IT delivery jednotky. Práca zahŕňa rôznorodé medzinárodné bankové projekty, rozvoj technických znalostí a priamy prínos k implementácii moderných IT riešení. Tím spája poradenskú odbornosť s praktickým inžinierstvom a oceňuje inovácie, spoluprácu a pragmatický prístup bez atmosféry veľkej korporácie.

Úlohy

• Podieľať sa na vývoji a implementácii bankových IT systémov a digitálnych riešení pre bankových klientov.
• Pomáhať s konfiguráciou, prispôsobovaním a vývojom základných funkcií bankového systému pod vedením skúsenejších členov tímu.
• Podporovať celý životný cyklus vývoja softvéru vrátane analýzy, inžinierstva požiadaviek, vývoja, testovania a nasadenia.
• Spolupracovať s biznis analytikmi a zainteresovanými stranami pri transformácii obchodných požiadaviek na technické riešenia.
• Podieľať sa na návrhu systémov, technických špecifikáciách a integrácii bankových aplikácií a podporovať modernizáciu bankovej platformy prostredníctvom kontajnerizácie, cloud-native vývoja a integrácie systémov tretích strán.
• Podporovať testovacie aktivity (unit, integračné a UAT testovanie) a pomáhať pri diagnostike a riešení technických problémov.
• Zúčastňovať sa na nasadení, riadení vydaní a podpore po uvedení do produkcie.
• Úzko spolupracovať s internými IT tímami a klientmi a získavať skúsenosti s reálnymi bankovými systémami.
• Dokumentovať technické riešenia, konfigurácie a vývojové procesy.
• Spolupracovať s medzinárodnými tímami a zainteresovanými stranami; príležitostne môže byť potrebné cestovanie.

Odmeňovanie

From 1 900 EUR/month

Benefity

• Atraktívny výkonnostný bonus na základe výsledkov projektu do výšky 10 %.
• 5 dní dovolenky navyše nad rámec zákonného nároku.
• 3 platené sick days ročne.
• 100 % náhrada príjmu počas práceneschopnosti od prvého dňa.
• Karta MultiSport s prístupom k širokej ponuke športových a wellness aktivít.
• Cafeteria benefitný systém s flexibilným príspevkom 500 EUR ročne na vzdelávanie, zdravotné benefity, nakupovanie, cestovanie, kultúrne aktivity a šport.
• Možnosti podporujúce rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom, flexibilný pracovný čas a práca z domu.
• Príspevok do tretieho piliera.
• Vyhradený čas na individuálne vzdelávanie prostredníctvom vlastnej akadémie a externých certifikácií.