Vedúci/vedúca oddelenia právneho a majetkového (m/ž)

Informácie o pracovnom mieste

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Predpokladaný termín nástupu: 01.11.2026

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• príprava rôznych typov návrhov zmlúv, VZN, interných predpisov a strategických dokumentov pre potreby mesta,
• posudzovanie predložených návrhov zmlúv podľa Občianskeho zákonníka, Obchodného zákonníka a iných právnych predpisov, VZN, interných predpisov a strategických dokumentov mesta,
• zastupovanie zamestnávateľa pred súdom a pred orgánmi štátnej správy v právnych veciach, príprava vyjadrení v súdnych sporoch, rokovania s protistranou,
• príprava právnych analýz, stanovísk k postupom mesta, návrhov a ďalšej dokumentácie potrebnej pre rozhodovaciu činnosť vedenia mesta,
• spolupráca a poskytovanie právnej pomoci zamestnancom v súvislosti s vykonávaním ich pracovnej činnosti,
• vybavovanie dotazov a odpovedí na rôzne žiadosti v právnej oblasti a s ňou súvisiacej oblasti,
• riadenie a organizácia práce na oddelení právnom a majetkovom,
• príprava odpovedí na žiadosti podľa zák. č. 211/2000 Z. z. o slobodnom prístupe k informáciám,
• účasť na rokovaní komisií zastupiteľstva alebo na rokovaní zastupiteľstva.

Odmeňovanie

• základnú mzdu 1 730 EUR/mesiac brutto a osobné ohodnotenie (po ukončení skúšobnej doby) až do výšky 10 % v závislosti od plnenia požadovaných merateľných ukazovateľov. (Spolu mesačná mzda až do výšky 1 903 EUR/ mesiac brutto.). Základná mzda na uvedenej pozícií môže byť po preukázaní znalostí, schopností, pracovných skúseností uchádzača/čky a v závislosti od výsledkov jeho/jej práce až do výšky 1990 EUR/mesiac (spolu s osobným ohodnotením mesačná mzda do výšky 2189 EUR/ mesiac brutto),

Zamestnanecké výhody, benefity

• možnosť priznať 13. plat v závislosti od plnenia strategických cieľov mesta a možnosť vyplatenia mimoriadnych odmien,
• flexibilný pracovný čas,
• nárok na dovolenku 5 dní nad rámec Zákonníka práce,
• stravovacie poukážky v elektronickej forme alebo finančný príspevok na stravovanie nad rámec zákona,
• možnosť doplnkového dôchodkového sporenia po 12 mesiacoch od uzatvorenia pracovného pomeru,
• zamestnanecké benefity (príspevok na regeneráciu pracovnej sily, zvýhodnený vstup na mestskú plaváreň, zvýhodnené vstupy do mestského divadla, zvýhodnený vstup na užívanie atletickej dráhy štadióna).

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa