Ste skúsený obchodník/obchodníčka, ktorý/á rozumie tomu, že úspešný obchod stojí nielen na produktoch a číslach, ale predovšetkým na kvalitných vzťahoch, dôvere a schopnosti podporovať ľudí v ich raste?
Baví Vás budovať dôveru, dlhodobé vzťahy a byť pre obchodníkov dôveryhodným partnerom, na ktorého sa môžu obrátiť?
Preferujete dynamiku a osobný kontakt v teréne pred sedením za počítačom v kancelárii?
Pre dôchodkovú správcovskú spoločnosť (DSS) hľadáme kľúčového človeka, ktorý prevezme plnú zodpovednosť za rozvoj distribučnej siete v regiónoch od Bratislavy cez Trnavu, Trenčín, Nitru až po Žilinu. Vašou úlohou bude budovať a rozvíjať vzťahy s obchodnými partnermi a sprostredkovateľmi, byť ich oporou pri dosahovaní výsledkov a zároveň prinášať odbornú podporu a motiváciu ktoré im pomôžu rásť.
Budete našou predĺženou rukou v teréne (cca 80 % času), pričom zázemie a prepojenie s vedením nájdete na našej centrále (cca 20 % času).
Náplň práce
- zabezpečovanie pravidelnej aj ad‑hoc komunikácie smerom k distribučným partnerom a sprostredkovateľom,
- príprava a aktualizácia predajných a vzdelávacích materiálov na podporu produktov spoločnosti,
- aktívna účasť na príprave a realizácii predajných kampaní v spolupráci s obchodom a marketingom,
- realizácia produktových školení a workshopov pre partnerov (offline aj online),
- podpora motivácie a rozvoja sprostredkovateľov prostredníctvom vzdelávacích a podporných aktivít,
- príprava, riadenie a vyhodnocovanie predajných a podporných kampaní,
- tvorba nových moderných vzdelávacích obsahov (prezentácie, metodiky, podporné nástroje),
- aktívne sledovanie vývoja trhu, konkurencie a potrieb distribučnej siete,
- spolupráca pri tvorbe komunikačných a promo materiálov (tlačoviny, digitálny obsah, kampane),
- účasť na odborných eventoch, stretnutiach a podujatiach partnerov,
- spolupráca na návrhoch obchodných a marketingových aktivít na podporu predaja jednotlivých produktov,
- príprava pravidelných reportov, analýz a podkladov pre manažment.
Odmeňovanie
Odmeňovanie
- Finálna úroveň mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností vybraného kandidáta
Zamestnanecké výhody, benefity
- ročná výkonnostná odmena
- flexibilný pracovný čas, home office
- príspevok zamestnávateľa do III. dôchodkového piliera
- 10 dní dovolenky nad rámec zákona
- interné a externé vzdelávanie (soft a hard skills)
