Kampaňový špecialista

Pracovná náplň

V tíme pracujú produktoví manažéri, produktoví vlastníci a kampanieri. Spoločne pracujú na rozvoji a čo najlepšom fungovaní benefitov a digitálnych služieb, ako sú web, mobilná aplikácia, elektronická pobočka a akvizičná aplikácia.

• Realizovanie priamych kampaní cielených na klientov prostredníctvom kampaňového nástroja.
• Využívanie dostupných komunikačných kanálov: email, SMS, push, online kanály, web, weblayers, experiments, banners a pod.
• Realizovanie kampaňových reportov a poskytovanie analytickej podpory pre zadávateľov kampaní.
• Podpora akvizície, retencie a spokojnosti klientov zdravotnej poisťovne prostredníctvom kampaní.
• Koordinovanie procesov, vyhodnocovanie efektívnosti a zabezpečovanie vývoja v oblasti priamych kampaní.
• Identifikovanie príležitostí, navrhovanie vylepšení a predkladanie nových riešení.

Požiadavky a kvalifikácia

• Vysokoškolské vzdelanie I., II. alebo III. stupňa.
• Vzdelanie v odbore obchod, ekonómia, marketing alebo manažment.
• Anglický jazyk na pokročilej úrovni (C1).
• Microsoft Excel – pokročilý.
• Microsoft PowerPoint – pokročilý.
• Microsoft Outlook – pokročilý.
• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa.
• Minimálne 2-ročná pracovná skúsenosť v oblasti produktového manažmentu.
• Skúsenosti s projektovým riadením.
• Skúsenosť s exekúciou priamych kampaní a marketingovou automatizáciou, skúsenosť s nástrojom marketingovej komunikácie.
• Znalosť a skúsenosť s integrovanou omnichannel komunikáciou a úlohou jednotlivých digitálnych kanálov v komunikačnom mixe.
• Znalosť zákaznícky orientovaných digitálnych nástrojov a schopnosť využiť ich na dosahovanie podnikateľských cieľov.
• Znalosť segmentácie a zákazníckych analýz.
• Dobrý time-management pri zvládaní viacerých úloh a projektov naraz.
• Samostatnosť a proaktivita pri riešení úloh.
• Analytické a logické myslenie.
• Proaktívne a konštruktívne riešenie úloh.
• Záujem rásť a vzdelávať sa.

Benefity a pracovné prostredie

Nie sme korporát a ani malá firma – sme niečo medzi :-). Máme tu rozbehnutých veľa dlhodobých projektov, ktoré naši kolegovia úspešne zastrešujú na svojich komplexných pozíciách. Väčšina našich projektov vzniká na „zelenej lúke“. Stereotyp a nuda ti zaručene nehrozí.

Adaptačný proces je obdobie, počas ktorého postupne oboznámime nového kolegu so všetkým, čo bude potrebovať, aby bol plnohodnotným členom tímu a aby sa na pozícii cítil komfortne.