Obchodný zástupca/zástupkyňa (predaj čerstvého betónu)

Miesto práce Žilinský kraj (Práca vyžaduje cestovanie)

Druh pracovného pomeru plný úväzok

Termín nástupu Dohodou

Odmeňovanie

Od 2 000 EUR/mesiac

• 45% kvartálny bonus (uvedená základná mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača).

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do nášho obchodného tímu na strednom Slovensku hľadáme nového kolegu/kolegyňu, ktorý/á sa bude starať o predaj čerstvého betónu v regióne Žilina, Krásno nad Kysucou, Martin.

Tvojou náplňou práce bude:

• Vykonávať predaj výrobkov a služieb a poskytovať poradenstvo zákazníkom v rámci daného regiónu Slovenska v súlade s politikou spoločnosti, vrátane prípravy a uzatvárania zmlúv podľa pravidiel spoločnosti.
• Monitorovanie vývoja trhu vrátane aktívneho vplyvu na stratégiu spoločnosti a monitorovanie aktivít konkurencie v rámci daného regiónu ako aj monitorovanie trhového podielu a aktualizácia stratégie v danom regióne Slovenska (Business plán, Budget, Finplan).
• Sledovanie a aktívna realizácia inkasa pohľadávok od pridelených zákazníkov.
• Informovať Regionálneho manažéra o svojich aktivitách a výsledkoch v danej oblasti predaja.
• Aktívna realizácia marketingových aktivít v spolupráci s oddelením marketingu (marketingové materiály a kampane) Aktívne navrhovanie marketingových aktivít s cieľom prispieť k podpore predaja výrobkov a služieb.
• Vykonávanie administratívnych činností spojených s predajom výrobkov a služieb.
• Aktívne riešenie vzniknutých reklamácií so zákazníkom v spolupráci s príslušným oddelením.
• Podnecovanie vývoja nových produktov a ich aktívne zavádzanie na do portfólia výrobkov spoločnosti.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Firemné vozidlo
• na súkromné účely.
• Variabilná zložka mzdy
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.