Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
1 400 - 2 400 EUR/mesiac Mzda závisí od skúseností kandidáta/kandidátky, úrovne samostatnosti, znalosti anglického jazyka, práce s technickou dokumentáciou a skúseností v odevnom odbore. V prípade kandidáta/kandidátky s vyššou odbornou praxou v technickej príprave odevov, kontrole kvality, fittingu alebo tvorbe technických listov vieme pozíciu a mzdové ohodnotenie prispôsobiť na úroveň medior/senior.
Do technického tímu hľadáme technika/techničku technickej prípravy odevov, ktorý/á sa bude podieľať na tvorbe technickej dokumentácie, kontrole kvality, meraní výrobkov, práci so vzorkami a podpore vývoja kolekcií.
Táto pozícia je juniorná v tom, že človeka zaučíme do našich interných procesov, systému práce a konkrétnych postupov. Zároveň však hľadáme niekoho, kto už má odevný alebo textilný základ — ideálne absolvovanú odevnú školu, textilnú školu alebo relevantnú skúsenosť v odevnom odbore. Nie je to pozícia pre človeka úplne bez vzťahu k odevom. Hľadáme niekoho, kto rozumie, že odev je technický výrobok, kde je dôležitý strih, rozmer, materiál, detail, spracovanie a presnosť.
Vašou náplňou práce bude najmä:
Hlavnou úlohou tejto pozície je podporovať technický tím pri zabezpečení toho, aby model, vzorka alebo hotový výrobok zodpovedal zadaniu, technickej dokumentácii, rozmerom, kvalite a požadovanému spracovaniu.
Táto pozícia prepája:
Hľadáme človeka, ktorý má reálny vzťah k odevom, výrobe, látkam, strihom, detailu a technickému spracovaniu výrobku.
Junior u nás neznamená „bez odboru“. Znamená to, že kandidát/kandidátka ešte nemusí vedieť samostatne riešiť všetky technické úlohy, ale musí mať základ, na ktorom sa dá stavať.
Očakávame najmä:
Záujem o technickú stránku odevov a nie je vhodné pre človeka úplne bez vzťahu k odevnému alebo textilnému odboru.
Ponúkame:
Táto pozícia má možnosť odborného rastu. Na začiatku bude kandidát/kandidátka pracovať najmä pod vedením skúsenejších technikov a konštruktérov. Postupne sa môže naučiť samostatnejšie riešiť:
Ak má kandidát/kandidátka už vyššiu skúsenosť, vieme pozíciu nastaviť ako medior alebo senior úroveň s vyšším ohodnotením a väčšou samostatnosťou.