Regionálny koordinátor pre mládež (m/ž)

Informácie o pracovnom mieste

Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: 15.9.2026 alebo dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Zabezpečuje a propaguje aktivity či podujatia v rámci kraja.
• Reprezentuje organizáciu v kraji.
• Je osobou prvého kontaktu v danom regióne – spádovo v krajskom meste, ale aj v ďalších mestách a obciach kraja.
• Mapuje a analyzuje potreby mladých ľudí a aktérov v práci s mládežou (detských a mládežníckych organizácií, pracovníkov s mládežou, samospráv atď.) v regióne.
• Organizuje informačné, konzultačné a sieťovacie podujatia pre aktérov v práci s mládežou k relevantným témam v oblasti práce s mládežou a mládežníckej politiky.
• Administruje, logisticky a čiastočne obsahovo zabezpečuje informačné, konzultačné, vzdelávacie a ďalšie podujatia inštitúcie.
• Zabezpečuje nábor účastníkov na regionálne, národné a medzinárodné informačné a vzdelávacie aktivity.
• Pracuje v odborných pracovných skupinách týkajúcich sa mládežníckej politiky a práce s mládežou.
• Poskytuje konzultácie žiadateľom o dotáciu (konzultovanie projektového zámeru, vyhľadanie partnera pre medzinárodné aktivity apod.).
• Monitoruje projekty podporené z dotačnej schémy v regióne.
• Sieťuje a vytvára partnerstvá v oblasti práce s mládežou a mládežníckej politiky v regióne, na národnej a medzinárodnej úrovni.
• Administratívne zabezpečuje pridelenú agendu.
• Zabezpečuje ďalšie úlohy vyplývajúce z kontraktu medzi organizáciou a príslušným ministerstvom, činnosti organizácie a na príkaz nadriadeného.

Požiadavky na zamestnanca

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa.
• Vodičský preukaz skupiny B.
• Skúsenosť v oblasti práce s mládežou alebo neformálneho vzdelávania aspoň 2 roky.
• Všeobecný prehľad o mládežníckej politike, znalosť strategických dokumentov v oblasti práce s mládežou.
• Zručnosť v sieťovaní aktérov pôsobiacich v oblasti práce s mládežou v regióne.
• Schopnosť vytvárať partnerstvá pre rôzne formy spolupráce (akvizícia).
• Skúsenosť v spolupráci so samosprávou výhodou.
• Skúsenosť s dobrovoľníckou činnosťou výhodou.
• Dobré komunikačné a prezentačné zručnosti.
• Schopnosť tímovej práce.
• Konštruktívne riešenie konfliktov.
• Samostatnosť a iniciatíva pri plnení úloh.