Výrobný inžinier (m/ž)

Odmeňovanie

Mzda od 1500€+ (bonusy a odmeny) - finálna výška platu bude dohodnutá v závislosti skúseností kandidáta

• Vianočný bonus ( až do 120% - zo základnej mzdy + variabilná zložka)
• Bonusy za odpracované roky
• Príspevok na dopravu
• Dochádzkový bonus (do 45€)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do nášho výrobného tímu hľadáme skúseného človeka, ktorý bude zodpovedný za kontrolu, stabilitu a zlepšovanie výrobných a montážnych procesov. Hľadáme človeka s technickým myslením, ktorý dokáže identifikovať nedostatky vo výrobe, analyzovať ich príčiny a navrhovať efektívne nápravné opatrenia.

• kontrola správneho chodu výrobných a montážnych procesov a dodržiavania technologických postupov,
• sledovanie plynulosti výroby, analýza prestojov a návrh opatrení na ich elimináciu,
• vyhodnocovanie výrobných procesov a návrh zmien s cieľom zvýšiť produktivitu a efektívnosť výroby,
• kontrola dodržiavania technologickej disciplíny a pracovných postupov,
• tvorba, aktualizácia a správa výrobných postupov,
• kontrola kvality výrobného procesu a dodržiavania požiadaviek zákazníka,
• analýza príčin nezhodných výrobkov a návrh preventívnych a nápravných opatrení,
• vyhodnocovanie parametrov procesov a návrh optimálneho nastavenia výrobných zariadení,
• spolupráca pri optimalizácii toku a spotreby materiálu vo výrobe,
• príprava podkladov pre školenie výrobných pracovníkov a evidencia ich zaškolenia,
• spolupráca s výrobou, kvalitou, údržbou, plánovaním a technickým oddelením,
• návrhy na zlepšovanie procesov, produktivity, kvality a znižovanie výrobných nákladov,
• uplatňovanie princípov KAIZEN a 3C5S,
• práca s interným podnikovým systémom.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Vianočný bonus až do výšky 120 % mzdy /základná mzda + variabilná zložka/
• Príspevok na dopravu /mesačne
• Dochádzkový bonus až do výšky 45 € /mesačne
• Bonus za odpracované roky /mesačne
• Extra dovolenka za odpracované roky
• Odmeny pri pracovných jubileách
• Odmeny pri významných životných udalostiach (sobáš, narodenie dieťaťa a pod.)
• Odmeny pre dobrovoľných darcov krvi
• Každoročná valorizácia mzdy
• Možnosť výberu medzi teplým jedlom s doplatkom len 1 € alebo stravovacou kartou
• Možnosti vzdelávania a odborného rozvoja zamestnancov