Expert/expertka pre liekovú politiku, kategorizáciu a informačné systémy

Hľadáme skúseného odborníka alebo odborníčku, ktorý/ktorá dokáže prepájať farmaceutickú odbornosť, legislatívu v oblasti liekov, liekovú politiku a fungovanie informačných systémov.

Hľadáme človeka s analytickým myslením, ktorý sa orientuje v problematike liekov a ich úhrady, rozumie procesom vyplývajúcim z platnej legislatívy a zároveň dokáže svoje odborné znalosti pretaviť do metodologických postupov a požiadaviek pre informačné systémy.

Ak máte farmaceutické vzdelanie, skúsenosti s kategorizáciou alebo úhradou liekov a zároveň vás baví práca na pomedzí farmaceutickej odbornosti, legislatívy, dát a IT, táto pozícia môže byť pre vás.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Spracovávať agendu súvisiacu s kategorizáciou liekov pre vybrané liekové skupiny a pripravovať odborné stanoviská a podklady pre zasadnutia Kategorizačnej komisie pre lieky.
• Vydávať odborné stanoviská k úhrade liekov a dietetických potravín v ambulantnej zdravotnej starostlivosti v prípadoch, keď je úhrada požadovaná nad rámec platnej kategorizácie.
• Poskytovať odbornú súčinnosť iným útvarom a metodikom pri príprave a aktualizácii zoznamov liekov, cenníkov a číselníkov pre potreby informačných systémov.
• Vyhodnocovať efektivitu liečby a realizovať cielené analytické rozbory v oblasti liekov a dietetických potravín.
• Pripomienkovať návrhy legislatívnych noriem v oblasti liekov a liekovej politiky.
• Zabezpečovať pravidelné referencovanie cien liekov vo výnimkovom režime.
• Poskytovať odborné poradenstvo a konzultácie organizačným útvarom.
• Pôsobiť ako metodik pre informačné systémy v oblasti schvaľovania liekov.
• Spolupracovať na testovaní informačných systémov, najmä pri overovaní ich funkčnosti, správnosti a bezpečnostných mechanizmov.

Zamestnanecké výhody a benefity

• Zamestnanec má možnosť získať odmenu v danom roku v priemernej výške dvojnásobku základnej mzdy, čo predstavuje až 14 platov ročne.
• 5 dní dovolenky nad rámec zákona.
• 7,5-hodinový pracovný úväzok.
• Flexibilný pracovný čas s možnosťou občasného home-office.
• 3 sick days za rok bez nutnosti priepustky od lekára.
• Príspevok až 140 € za rok na rekreáciu nad rámec zákona.
• Stravné v maximálnej hodnote až 9,30 €, aj za dni na dovolenke, ako aj za dni vianočných a novoročných sviatkov.
• Príspevok od zamestnávateľa na šport a relax.
• Príspevok od zamestnávateľa na zdravie a vitalitu prostredníctvom aplikácie.
• Možnosť využitia školiacich a ubytovacích zariadení na oddych a regeneráciu.