Odmeňovanie
možnosť získať ročný bonus vo výške až 2násobku mzdy
Náplň práce
adaptácia skupinových riešení pre oblasť ESG advisory pre zákazníkov na trhu v ČR&SR
návrh a implementácia nových riešení v súlade s legislatívnymi zmenami v oblasti ESG
príprava ESG reportingu za oblasť Corporate pre spoločnosť
spolupráca so zákazníkmi – zahŕňa napríklad poradenstvo pri vykazovaní informácií o udržateľnosti (reporting), prípravu stratégií udržateľnosti, analýzu klimatických rizík, výpočte uhlíkovej stopy a poskytovanie ďalších poradenských služieb v oblasti ESG
Požiadavky na zamestnanca
VŠ ekonomického, alebo iného príbuzného smeru
prax minimálne 2 roky (skúsenosti s poradenstvom sú veľkou výhodou)
orientáciu v oblasti ESG - CSRD, ESRS, VSME, Taxonómia EÚ, GHG Protokol…
pokročilú znalosť MS Office
angličtinu aspoň na stredne pokročilou úrovni (B2)
skúsenosti s poradenstvom pre firemných klientov
organizačné a komunikačné schopnosti
orientáciu na zákazníka
schopnosť vzbudzovať dôveru, riešiť problémy
orientáciu na výsledok
Čo vám ponúkame?
zaujímavú prácu v silnej a stabilnej spoločnosti skupiny
töreštor pre sebauplatnenie a realizáciu vlastných nápadov
príjemné pracovné prostredie a priateľský kolektív
férový a transparentný prístup
skrátený pracovný týždeň na 37,5 hodiny, 5 týždňov dovolenky (aj pre zamestnancov do 33 rokov), 3 dni osobného voľna ročne, pružná pracovná doba, home office
Employee Life Assistant (ELA) – jedinečná služba pre zamestnanca s možnosťou využívať bezplatne komplexné asistenčné služby v oblasti práva, financií, psychológie a zdravého životného štýlu
online lekárske služby
skupinové životné poistenie plnehradené zamestnávateľom
Restart Break – príležitosť načerpať nové sily po 5 rokoch zamestnania u nás
celý rad ďalších atraktívnych firemných benefitov (príspevok na Gastro kartu alebo priamy finančný príspevok na účet zamestnanca; možnosť vybrať si jeden z nasledujúcich benefitov: 1) systém Cafeterie, 2) plne hradená karta 3) kombinácia Cafeterie + karta; príspevok na výuku AJ; firemné akcie; pitný režim na pracovisku; zvýhodnené firemné produkty; príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie; benefit pre spolurodiča po narodení dieťaťa; odmena za pracovné výročie; deň voľna pre rodiča prváčika v prvý školský deň, príspevok na rekreáciu a príspevok na športovú činnosť dieťaťa a mnoho ďalších)
možnosť osobného rozvoja a profesijného rastu
