Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Nástupná mzda od 1950 EUR sa určí v závislosti od odborných znalostí, pracovných skúseností a zručností. Tarifný plat sa určuje v závislosti od započítanej praxe v intervale od 1179,50 EUR do 1416,00 EUR v sume platovej tarify ustanovenej pre 9. platovú triedu pre najnižší a najvyšší platový stupeň, v závislosti od dĺžky započítanej praxe podľa § 6 zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme. Zamestnancovi je možné priznať osobný príplatok až do výšky 100% platovej tarify v poslednom platovom stupni a tiež je možné poskytovať odmeny podľa zákona č. 553/2003 Z. z. Vedúcemu zamestnancovi sa prizná príplatok za riadenie podľa § 8 zákona č. 553/2003 Z.z.
Osobnostné predpoklady a zručnosti: