Manažér technického a servisného oddelenia

Druh pracovného pomeru: plný úväzok Termín nástupu: ASAP

Odmeňovanie

Odmeny za plnenie individuálnych cieľov podľa pracovného zaradenia a bonusy naviazané na obchodné výsledky spoločnosti.

Náplň práce

• Riadenie tímu a rozvoj spolupracovníkov na oddelení
• Budovanie procesov a služieb technického a servisného oddelenia
• Rozvoj siete externých servisných partnerov, ich kompetencii a kvality
• Napĺňanie stratégie v oblasti servisno-technických služieb a poradenstva zákazníkom
• Tvorba finančného plánu oddelenia, zodpovednosť za jeho plnenie.

Zamestnanecké výhody

• Práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti s dlhodobo rastúcim postavením na trhu
• Pozícii zodpovedajúce základné platové podmienky, služobný automobil, notebook, telefón
• Osobné finančné ohodnotenie podľa plnenia cieľov, výsledkov, odmeny, bonusy
• Profesionálny rozvoj a komunikácia v užšom tíme medzinárodnej spoločnosti
• Spoľahlivé, stabilné a moderné zázemie, komfortné pracovné podmienky

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa
• Vzdelanie v odbore: technické zamerianie
• Jazykové znalosti: Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Vodičský preukaz: B
• Skúsenosti s B2B/B2C službami a s vedením tímu 5 a viac ľudí
• Znalosti z oblasti vykurovacej techniky, kotlov a tepelných čerpadiel, TZB alebo preukázateľný osobný záujem o tieto technológie
• Strategické a koncepčné myslenie pre rozvoj služieb a zlepšovanie procesov
• Vysoká miera samostatnosti, schopnosť efektívne dosahovať ciele
• Výborné komunikačné schopnosti – práca s externými partnermi
• Práca s Word, Excel, PowerPoint a Outlook na dobrej úrovni
• Spoľahlivosť, zodpovednosť, dôslednosť, flexibilita
• Dôveryhodnosť a lojalita