Mzdový špecialista (In-house Payroll)

Zaujíma vás aktuálna legislatíva, práca s číslami a zároveň hľadáte príležitosť na odborný rast v medzinárodnom prostredí? Získate možnosť rozvíjať svoje znalosti v oblasti mzdového účtovníctva, spolupracovať so skúsenými odborníkmi a podieľať sa na zaujímavých projektoch v stabilnej globálnej spoločnosti.

Na pozícii budete zodpovedať za spracovanie mzdovej agendy a podporu payroll procesov pre českých zamestnancov. Čaká vás dynamické pracovné prostredie, kontinuálne vzdelávanie v oblasti legislatívy a príležitosť budovať si kariéru smerom k seniorným odborným alebo vedúcim pozíciám.

Náplň práce

• Spracovanie internej českej mzdovej agendy v súlade s platnou legislatívou a stanovenými termínmi
• Spracovanie mesačných mzdových podkladov na základe podnetov z jednotlivých oddelení
• Evidencia a správa zmien v pracovnoprávnych vzťahoch zamestnancov (nástupy, výstupy, zmeny pracovných pomerov, interné presuny)
• Výpočet miezd vrátane nadčasov, príplatkov a ďalších mzdových zložiek
• Realizovanie zákonných a ostatných zrážok zo mzdy
• Príprava a spracovanie výkazov pre štátne inštitúcie a externé organizácie
• Prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do zdravotných poisťovní a Sociálnej poisťovne
• Spolupráca pri interných a externých auditoch
• Príprava reportov a podkladov pre účtovné oddelenie
• Účasť na projektoch zameraných na rozvoj a zefektívňovanie mzdových procesov
• Spolupráca s kolegami naprieč HR, financiami a ďalšími oddeleniami
• Školenie a zdieľanie odborných znalostí v rámci tímu podľa potreby

Ročné aktivity

• Spracovávať ročné zúčtovanie dane a poskytovať zamestnancom konzultácie v tejto oblasti.
• Oznamovať príslušným úradom údaje podľa legislatívy týkajúcej sa zamestnávania osôb so zdravotným postihnutím.
• Zabezpečovať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia.

Požiadavky

• Minimálne 2 roky skúseností so spracovaním miezd a dodržiavaním legislatívnych požiadaviek v oblasti slovenskej alebo českej mzdovej agendy.
• Prehľad o slovenskej alebo českej mzdovej legislatíve.
• Anglický jazyk na úrovni minimálne B1; znalosť slovenského alebo českého jazyka slovom aj písmom je nevyhnutná.
• Schopnosť efektívne organizovať a plánovať prácu.
• Pokročilá znalosť programu (minimálne na stredne pokročilej úrovni).

Výhodou

• Predchádzajúce skúsenosti s dokumentáciou procesov a tvorbou školiacich materiálov.