Mzdový účtovník – Senior | Bratislava

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Mesačná mzdová operatíva
  • kompletné spracovanie miezd pre pridelené portfólio (hrubá mzda, príplatky, nadčasy, dohody, odmeny, náhrady – PN/OČR, dovolenky, prekážky)
  • zrážky zo mzdy (exekúcie, II./III. pilier, stravné, benefity, pôžičky) v súlade s exekučným poriadkom a pravidlami klienta
  • odvody a mesačné výkazy do SP a ZP, prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň pre FS
  • uzávierka miezd – kontrola mzdových listov, rekalkulácie a odchýlky, párovanie nákladov (strediská/projekty)
  • tvorba a bezpečná distribúcia výplatných pások, podklady pre účtovníctvo
• Personálna agenda
  • prihlasovanie/odhlasovanie zamestnancov (RLFO, zmeny registračných údajov)
  • vedenie a archivácia mzdovej a personálnej dokumentácie v súlade s GDPR a internými smernicami
  • evidencia dochádzky (importy, kontrola fondov, schvaľovanie nadčasov, PN/OČR), podpora pri nastavení pravidiel dochádzky
  • vystavovanie potvrdení a výstupov pre zamestnancov (banky, materské, nemocenské, zdaniteľné príjmy a pod.)
• Pravidelná ročná agenda
  • RZD, hlásenie o vyúčtovaní dane, uplatnenie daňových bonusov a nezdaniteľných častí
  • ELDP, zrážková daň z dohôd, štatistiky (ŠÚ SR) a podklady pre audity/kontroly (SP, ZP, Inšpektorát práce)
• Legislatíva a interné kontroly
  • sledovanie zmien v mzdovej legislatíve a ich implementácia do praxe klientov
  • nastavenie a priebežná aktualizácia mzdových procesov a kontrol (kontrola štyroch očí/peer, kontrolné reporty, checklisty uzávierky)
  • dodržiavanie interných SLA (včasnosť výplat, chybovosť, reakčné časy) a štandardov kvality
• Komunikácia a servis pre klientov
  • denná operatívna komunikácia s HR/vedúcimi pracovníkmi, odpovede na mzdové otázky zamestnancov
  • koordinácia s interným účtovným tímom (zaúčtovanie mzdových nákladov, záväzky voči inštitúciám, zrážky, prehľady)
  • onboarding nových klientov (zber dát, migrácia mzdovej histórie, nastavenie odmeňovania, benefitov a dochádzky)
• Reporting a zlepšovanie
  • pravidelné mzdové reporty pre manažment (mzdové náklady, FTE, nadčasy, absencie, dovolenky, KPI)
  • návrhy na zlepšenia (automatizácia importov dochádzky, kontrolné reporty, optimalizácia procesov a kvality dát)
• Vedenie a podpora Junior kolegu
  • delegovanie vybraných úloh v oblasti mzdovej a personálnej agendy na Junior mzdového účtovníka podľa náročnosti a priorít
  • priebežná kontrola správnosti spracovania pridelených úloh a dodržiavania termínov
  • zaškolenie a poskytovanie odbornej podpory a metodického usmernenia pri spracovaní miezd a personálnej agendy

Zamestnanecké výhody, benefity

• príjemné pracovné prostredie
• flexibilný pracovný čas
• finančná odmena za odporučenie nového klienta alebo zamestnanca
• kariérny a profesijný rast
• možnosť zapojiť sa do pravidelného interného rozvojového programu „Staň sa tímlídrom“
• školenia a vzdelávacie kurzy v účtovnej, daňovej a mzdovej oblasti
• individuálny prístup ku každému zamestnancovi - spoločne nastavíme vzdelávanie vo vybranej oblasti
• príspevok na stravovanie nad rámec zákonnej povinnosti
• MultiSport karta
• rôzne teambuildingové aktivity a firemné akcie

Mzdové podmienky (brutto)

2 000 - 2 200 EUR/mesiac

vo finálnej výške nástupnej mzdy sú zohľadňované už nadobudnuté skúsenosti kandidáta/mzda je po skúšobnej dobe prehodnocovaná na základe plnenia spoločne nastavených podmienok a cieľov

Požiadavky na zamestnanca

Vzdelanie

• stredoškolské s maturitou
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

• financie, účtovníctvo, ekonomika, manažment

Jazykové znalosti

• Slovenský jazyk - Expert (C2)

Ostatné znalosti

• Mzdové účtovníctvo - Expert
• Podvojné účtovníctvo - Pokročilý
• POHODA (účtovníctvo) - Pokročilý
• Microsoft Office - Pokročilý

Prax

• 2 (Prax na pozícii/v oblasti)
• 2 (Počet rokov praxe)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• znalosť platnej legislatívy a ochota priebežného vzdelávania sa v tejto oblasti
• skúsenosti s riešením mzdovej agendy a personalistiky
• skúsenosti s programom POHODA (výhodou)
• zodpovedný a lojálny prístup k spoločnosti
• ochota a chuť sa učiť nové veci
• komunikatívnosť – príjemné vystupovanie