CandiDating | Mzdový účtovník – Senior | Bratislava
Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieBez prihlásenia si môžete zobraziť detaily ešte 4 spoločnosti. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
BJ accounting services s. r. o.
Ponuka ID: 1ce5e083
Mzdový účtovník – Senior | Bratislava
Optimálny nástup
marec 2026 - júl 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP), Živnosť (SZČO, kontrakt)
• Odborný pracovník mzdovej agendy (mzdový účtovník)
Podobné zaradenia
• Účtovník
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Živnosť (SZČO, kontrakt)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)
Financie, účtovníctvo, ekonomika, manažment
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Financie, účtovníctvo, ekonomika, manažment
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Financie, účtovníctvo, ekonomika, manažment
Je výhodou
Informácie o pracovnej pozícii
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Mesačná mzdová operatíva
kompletné spracovanie miezd pre pridelené portfólio (hrubá mzda, príplatky, nadčasy, dohody, odmeny, náhrady – PN/OČR, dovolenky, prekážky)
zrážky zo mzdy (exekúcie, II./III. pilier, stravné, benefity, pôžičky) v súlade s exekučným poriadkom a pravidlami klienta
odvody a mesačné výkazy do SP a ZP, prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň pre FS
uzávierka miezd – kontrola mzdových listov, rekalkulácie a odchýlky, párovanie nákladov (strediská/projekty)
tvorba a bezpečná distribúcia výplatných pások, podklady pre účtovníctvo
Personálna agenda
prihlasovanie/odhlasovanie zamestnancov (RLFO, zmeny registračných údajov)
vedenie a archivácia mzdovej a personálnej dokumentácie v súlade s GDPR a internými smernicami
evidencia dochádzky (importy, kontrola fondov, schvaľovanie nadčasov, PN/OČR), podpora pri nastavení pravidiel dochádzky
vystavovanie potvrdení a výstupov pre zamestnancov (banky, materské, nemocenské, zdaniteľné príjmy a pod.)
Pravidelná ročná agenda
RZD, hlásenie o vyúčtovaní dane, uplatnenie daňových bonusov a nezdaniteľných častí
ELDP, zrážková daň z dohôd, štatistiky (ŠÚ SR) a podklady pre audity/kontroly (SP, ZP, Inšpektorát práce)
Legislatíva a interné kontroly
sledovanie zmien v mzdovej legislatíve a ich implementácia do praxe klientov
nastavenie a priebežná aktualizácia mzdových procesov a kontrol (kontrola štyroch očí/peer, kontrolné reporty, checklisty uzávierky)
dodržiavanie interných SLA (včasnosť výplat, chybovosť, reakčné časy) a štandardov kvality
Komunikácia a servis pre klientov
denná operatívna komunikácia s HR/vedúcimi pracovníkmi, odpovede na mzdové otázky zamestnancov
koordinácia s interným účtovným tímom (zaúčtovanie mzdových nákladov, záväzky voči inštitúciám, zrážky, prehľady)
onboarding nových klientov (zber dát, migrácia mzdovej histórie, nastavenie odmeňovania, benefitov a dochádzky)
návrhy na zlepšenia (automatizácia importov dochádzky, kontrolné reporty, optimalizácia procesov a kvality dát)
Vedenie a podpora Junior kolegu
delegovanie vybraných úloh v oblasti mzdovej a personálnej agendy na Junior mzdového účtovníka podľa náročnosti a priorít
priebežná kontrola správnosti spracovania pridelených úloh a dodržiavania termínov
zaškolenie a poskytovanie odbornej podpory a metodického usmernenia pri spracovaní miezd a personálnej agendy
Zamestnanecké výhody, benefity
príjemné pracovné prostredie
flexibilný pracovný čas
finančná odmena za odporučenie nového klienta alebo zamestnanca
kariérny a profesijný rast
možnosť zapojiť sa do pravidelného interného rozvojového programu „Staň sa tímlídrom“
školenia a vzdelávacie kurzy v účtovnej, daňovej a mzdovej oblasti
individuálny prístup ku každému zamestnancovi - spoločne nastavíme vzdelávanie vo vybranej oblasti
príspevok na stravovanie nad rámec zákonnej povinnosti
MultiSport karta
rôzne teambuildingové aktivity a firemné akcie
Mzdové podmienky (brutto)
2 000 - 2 200 EUR/mesiac
vo finálnej výške nástupnej mzdy sú zohľadňované už nadobudnuté skúsenosti kandidáta/mzda je po skúšobnej dobe prehodnocovaná na základe plnenia spoločne nastavených podmienok a cieľov
Požiadavky na zamestnanca
Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
financie, účtovníctvo, ekonomika, manažment
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2)
Ostatné znalosti
Mzdové účtovníctvo - Expert
Podvojné účtovníctvo - Pokročilý
POHODA (účtovníctvo) - Pokročilý
Microsoft Office - Pokročilý
Prax
2 (Prax na pozícii/v oblasti)
2 (Počet rokov praxe)
Osobnostné predpoklady a zručnosti
znalosť platnej legislatívy a ochota priebežného vzdelávania sa v tejto oblasti
skúsenosti s riešením mzdovej agendy a personalistiky
skúsenosti s programom POHODA (výhodou)
zodpovedný a lojálny prístup k spoločnosti
ochota a chuť sa učiť nové veci
komunikatívnosť – príjemné vystupovanie
6 - 10 zamestnancov
Sídlo spoločnosti
Bánovce nad Bebravou
Hlavná činnosť spoločnosti
Účtovníctvo a audítorstvo
Viac o spoločnosti
Dynamická účtovná spoločnosť poskytujúca komplexné služby v oblasti účtovníctva, miezd a daní. Zameranie na moderné riešenia s využitím AI vrátane vlastnej účtovnej aplikácie pre prehľad o financiách v reálnom čase.
