Strategický Nákupca

Výrobná strojárenská spoločnosť hľadá na oddelenie nákupu skúseného, rozhľadeného a priateľského člena tímu.

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Termín nástupu: dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• riadenie a realizácia dlhodobých nákupných projektov,
• identifikácia a realizácia cost-savingových opatrení,
• optimalizácia nákupných nákladov a zvyšovanie efektivity nákupných procesov,
• zefektívňovanie výberových konaní, ponúk a výberu dodávateľov,
• vyhľadávanie, hodnotenie a výber nových dodávateľov,
• analýza trhových podmienok s cieľom zabezpečenia dostupnosti materiálov,
• vystavovanie a administrácia nákupných objednávok a čiastočne realizovanie operatívneho nákupu,
• úzka spolupráca s ostatnými oddeleniami,
• proaktívne identifikovanie rizík a informovanie nadriadených o problémoch, sťažnostiach a situáciách vyžadujúcich riešenie.

Zamestnanecké výhody, benefity

K základnej mzde Vám ponúkame:

• zmluvu na dobu neurčitú,
• zázemie zahraničnej spoločnosti,
• mesačný bonus,
• ročný bonus,
• vernostný bonus,
• príspevok na 3. pilier DDS,
• stravné v hodnote 6,98 Eur,
• darčekové poukážky,
• príspevok pri narodení dieťaťa,
• svojich zamestnancov radi každý rok potešíme vianočnými a mikulášskymi balíčkami,
• pri okrúhlych jubileách si na nich spomenieme nie len v podobe darčeka,
• staráme sa o ich zdravie pravidelnou dávkou vitamínov,
• radi sa vzájomne spoznávame na firemných akciách ako sú športové dni, výlety, či vianočný večierok s kvalitným programom.

Požiadavky na zamestnanca

• minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské s maturitou,
• anglický jazyk – stredne pokročilý (B2),
• vodičský preukaz skupiny B,
• počet rokov praxe: 3.

Hľadáme uchádzačov, ktorí spĺňajú nasledujúce podmienky:

• komplexnú orientáciu a praktické skúsenosti v oblasti procurementu a nákupu,
• prax vo výrobnej strojárskej spoločnosti v oblasti nákupu,
• dobré komunikačné, vyjednávacie a prezentačné schopnosti,
• dobré organizačné schopnosti,
• zodpovednosť, dôslednosť a samostatnosť pri plnení pracovných úloh,
• schopnosť dosahovať stanovené ciele, aktívny prístup k zavádzaniu zmien.