Odmeňovanie
1 386 - 2 103 EUR/mesiac
Mzdové podmienky (brutto)
Základná zložka mzdy bude určená podľa pracovného zaradenia uchádzača ako verejného zdravotníka, dosiahnutej odbornej spôsobilosti a dĺžky odbornej praxe, v súlade so zákonom č. 578/2004 Z. z. a platným Poriadkom odmeňovania zamestnávateľa; k základnej zložke mzdy môže patriť osobné ohodnotenie a príplatky v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy.
Pracovný režim
plný úväzok
Termín nástupu: ASAP
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- zabezpečovanie epidemiologického dohľadu v zdravotníckom zariadení,
- surveillance infekcií spojených so zdravotnou starostlivosťou a analýza epidemiologickej situácie,
- sledovanie, vyhodnocovanie a analýza výskytu infekcií spojených so zdravotnou starostlivosťou,
- navrhovanie, koordinácia a kontrola protiepidemických opatrení,
- spolupráca s klinickými pracoviskami a vedením zdravotníckeho zariadenia pri prevencii a kontrole infekcií,
- tvorba a aktualizácia interných predpisov, odborných usmernení a metodických postupov v oblasti hygieny a epidemiológie,
- poskytovanie odborného poradenstva zamestnancom zdravotníckeho zariadenia,
- spolupráca s príslušnými orgánmi verejného zdravotníctva,
- účasť na riešení epidemiologicky závažných situácií a výskyte nemocničných nákaz,
- plnenie ďalších odborných úloh súvisiacich s hygienou, epidemiológiou a prevenciou infekcií v zdravotníckom zariadení.
Požiadavky na zamestnanca
- minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa,
- vzdelanie v odbore: verejné zdravotníctvo,
- Ostatné znalosti: Microsoft Word - Pokročilý, Microsoft Excel - Pokročilý, Microsoft Outlook - Pokročilý,
- Prax na pozícii/v oblasti: prax vítaná,
- Pozícia je vhodná pre absolventa: Áno,
- Odborné skúsenosti alebo zameranie v oblasti hygieny a epidemiológie výhodou.
Zamestnanecké výhody, benefity
Čo ponúkame?
- vybavenosť pracovísk modernou zdravotníckou technikou,
- moderné pracovné prostredie,
- profesionálny kolektív,
- dovolenka v dĺžke 1 týždňa nad rámec Zákonníka práce,
- príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie,
- príspevok zamestnávateľa na rekreáciu v SR,
- príspevok na športovú činnosť dieťaťa,
- zamestnanecké zľavy v nemocničnej lekárni,
