Naštartuj kariéru na oddelení zdaňovania fyzických osôb

Koho hľadáme

Na našom daňovom oddelení v tíme - Global Employer Services (GES) riešime témy, ktoré hýbu svetom – mobilitu talentov, zdaňovanie príjmov cudzincov a globálne stratégie pre zamestnancov. Hľadáme teba, ak máš chuť učiť sa od najlepších, hľadáš prácu, ktorá má medzinárodný presah a máš:

• Vysokoškolský diplom (II. stupeň) z ekonomického alebo právnického odboru – tvoj základ, na ktorom budeme spoločne stavať.
• Angličtinu a slovenčinu na vysokej úrovni – budeš ich používať denne pri komunikácii s kolegami a klientmi z celého sveta.
• Analytickú myseľ a chuť riešiť puzzle – daňové zákony sú občas hlavolam, ktorý spoločne rozlúskneme.
• Digitálne DNA – baví ťa práca s technológiami a hľadáš spôsoby, ako si vďaka nim uľahčiť prácu.
• Skúsenosť s účtovníctvom alebo daňami. Ak ju máš, je to skvelý bonus, ale ak nie, všetko dôležité ťa naučíme.

Tvoja budúca pracovná náplň

Nečakaj žiadne varenie kávy. Od prvého dňa budeš plnohodnotnou súčasťou tímu a budeš:

• Riešiť reálne klientske prípady pod vedením seniornejších kolegov, ktorí ti vždy poradia.
• Analyzovať medzinárodné daňové aspekty a navrhovať riešenia šité na mieru konkrétnym firmám.
• Identifikovať riziká a príležitosti v oblasti daní, ktoré majú priamy vplyv na biznis našich klientov.
• Spolupracovať na medzinárodných projektoch, kde pochopíš, ako funguje globálny trh práce.

Čo ponúkame:

• zaujímavú prácu
• v priateľskom medzinárodnom pracovnom prostredí,
• komplexný prehľad o fungovaní lokálneho podnikateľského prostredia,
• účasť na školiacom programe šitom na mieru,
• koučing zo strany seniorov a manažérov, ktorý umožňuje získať väčšiu samostatnosť a technické know-how, a následne tak umožní rýchly kariérny rast,
• získavanie odborných licencií a kvalifikácie,
• širokú škálu benefitov, napríklad: keďže vieme, aký je oddych dôležitý, k zákonnej dovolenke ti pridáme dni vianočného voľna, k tomu voľné dni na regeneráciu a narodeninové voľno (Narodeniny si treba užiť!), sick days – necítiš sa dobre, na PN to nie je a nechceš si čerpať dovolenku? Na tieto účely slúžia bonusové sick days, kartu aj so zaujímavým príspevkom, štedrý príspevok na well-being, doplatok do mzdy pri práceneschopnosti nad rámec zákona až do výšky 100 % mzdy v závislosti od dĺžky práceneschopnosti, prispejeme ti aj pri dôležitých životných udalostiach, ako je svadba či narodenie dieťaťa, celosvetové cestovné poistenie, program, v rámci ktorého môžu zamestnanci zdarma využiť konzultácie s odborníkmi v oblasti psychológie, financií a práva, t eam-buildingy, športové či dobrovoľnícke aktivity.