Koordinátor pre nové projekty a interné procesy

Odmeňovanie

1 500 - 2 500 EUR/mesiac podľa kvalifikácie, skúseností kandidáta.

Náplň práce

• zabezpečovanie efektívneho riadenia a implementácie nových iniciatív vedenia spoločnosti a optimalizácia existujúcich vnútorných postupov
• koordinácia a implementácia nových projektov od ich plánovania až po úspešnú realizáciu, vrátane súvisiacich administratívnych úloh a úkonov
• analýza súčasných pracovných postupov, identifikácia slabých miest a navrhovanie zlepšení na zvýšenie efektivity
• monitoring stavu a rozpracovanosti úloh a projektov, zodpovednosť za dosahovanie stanovených cieľov a vyhodnocovanie výsledkov
• vedenie potrebnej dokumentácie, zápisov, záznamov súvisiacich s procesmi a projektmi.

Zamestnanecké výhody, benefity

• možnosť pracovať v podmienkach stabilnej spoločnosti,
• možnosť kariérneho rastu,
• program zamestnaneckých výhod, napr.:
  • ročná odmena/vianočný príspevok,
  • jubilejná odmena za odpracované obdobie,
  • príspevok za získanie nového zamestnanca,
  • platené "narodeninové" voľno,
  • kultúrne a športové firemné dni,
  • vianočný večierok,
  • vzdelávanie zamestnancov a ďalšie.

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie
  • vysokoškolské I. stupňa
• Vzdelanie v odbore
  • hutnícke, strojárske, ekonomické, obchodné
• Jazykové znalosti
  • Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
  • alebo
  • Nemecký jazyk - Mierne pokročilý (B1)
• Vodičský preukaz
  • B
• Počet rokov praxe
  • 5
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
  • schopnosť analyzovať dáta a procesy, identifikovať problémy a navrhovať riešenia
  • efektívne plánovanie času, úloh a zdrojov, schopnosť pracovať pod tlakom
  • jasná a efektívna komunikácia so zainteresovanými stranami
  • schopnosť prispôsobiť sa zmenám a samostatne iniciovať zlepšenia