Strojník technologickej linky - predák (m/ž)

Na našu štrkovňu hľadáme kolegu/kolegyňu, ktorý/á bude okrem obsluhy technologickej linky koordinovať prácu zamestnancov na zmene a zabezpečovať plynulý chod prevádzky.

Náplň práce

• Koordinovať zamestnancov a dodávateľov na prevádzke v ťažbe, výrobe a expedícii podľa pokynov nadriadeného a v súlade s predpismi a zásadami BOZP.
• V prípade potreby zastupovať pri obsluhe stavebných strojných zariadení vo výrobe, ťažbe a expedícii, ako napríklad nakladač, VZV, pásový nakladač, plávajúci bager a iné stavebné stroje.
• V prípade potreby zastupovať expedientku v rámci platného zaškolenia do expedičných procesov.
• Obsluhovať strojné zariadenia súvisiace s výrobou kameniva s cieľom dosiahnuť požadovanú úroveň množstva a kvality výroby kameniva.
• Kontrolovať vstupné a výstupné materiály z hľadiska ich množstva a kvality.
• V oblasti kontroly kvality vykonávať odbery vzoriek kameniva v rámci výrobno-kontrolných skúšok.
• Realizovať menšiu údržbu a opravy technologickej linky s cieľom zabezpečiť bezporuchový a plynulý chod prevádzky.
• Zdokonaľovať a prinášať návrhy pri zdokonaľovaní činností prevádzky a existujúcich systémov.

Ponúkame stabilný pracovný režim v dvojzmennej prevádzke:

• ranná zmena: 06:00 – 14:00
• poobedná zmena: 14:00 – 22:00 (striedanie zmien na týždennej báze)

Požiadavky

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské bez maturity
• stredoškolské vzdelanie
• znalosť odberu a manipulácie so vzorkami
• strojnícky preukaz (stavebné stroje sk. 16) – výhodou
• strojnícky preukaz – báger / nakladač (stavebné stroje sk. 5 / 9) – výhodou
• oprávnenia k obsluhe elektrických zariadení – výhodou
• obsluha tlakových nádob – výhodou
• spoľahlivosť a zodpovednosť

Zamestnanecké výhody a benefity

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162 € v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa), príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.