Vedúci/vedúca výrobného oddelenia

Druh pracovného pomeru plný úväzok

Termín nástupu dohodou

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Hľadáme skúseného vedúceho/vedúcu, ktorý/á vie viesť ľudí a zabezpečiť hladký chod výroby. Ak máte chemické vzdelanie a skúsenosti s riadením tímu vo výrobe, táto pozícia je pre vás ideálna – budete mať pod sebou majstrov a operátorov a zodpovedať za celý výrobno-procesný úsek pod vedením výrobného riaditeľa.

Hlavné zodpovednosti:

• Manažérske riadenie výrobného útvaru a prislúchajúcich objektov
• Plnenie výrobných plánov a cieľov spoločnosti, dohľad nad denným, týždenným a mesačným plnením výroby
• Organizácia a zadeľovanie práce zamestnancom, dohľad nad efektívnym využitím pracovného fondu a strojov
• Kontrola a vedenie prevádzkovej dokumentácie, evidenčných kníh výbušnín, streliva, munície a OOPP
• Riadenie výkonu práce podriadených vrátane školení, preškoľovania a adaptačného procesu nových zamestnancov
• Kontrola dodržiavania technologických postupov a návrhy na optimalizáciu výrobných procesov
• Dohľad nad dodržiavaním BOZP a používaním OOPP
• Zabezpečenie potrebného materiálu do výroby a inventarizácia majetku
• Organizácia operatívnej výroby, riešenie prestojov a efektívne využívanie prevádzkových nákladov
• Príprava podkladov na spracovanie reportov pre vedenie prevádzky a výrobného riaditeľa

Vedúci výrobného strediska je kľúčovou spojkou medzi výrobou a vedením spoločnosti, zodpovedá za hladký chod úseku, motiváciu tímu, kvalitu produkcie a bezpečnosť všetkých zamestnancov v stredisku.

Odmeňovanie

finálna výška mzdy v závislosti od skúseností + ročné odmeny (mzda pozostáva z 90% fixnej a 10% variabilnej zložky)

Zamestnanecké výhody, benefity

• Flexibilný pracovný čas (37,5 hod/týždeň)
• Možnosť práce z domu (4 dni v mesiaci)
• Mesačný kredit 15€ na UP Benefia kartu
• Multisport karta
• Fyzioterapeut na pracovisku
• Kurzy anglického jazyka
• Príspevok na dopravu
• Vlastná jedáleň
• Zapojte sa do náboru nových kolegov a získaj bonus až do výšky 1000 € pri odporučení nového zamestnanca.
• Získajte potrebný oddych v prípade choroby so Sick day.
• Aktívny život s kolegami (firemné akcie, teambuildings, športový deň, vianočný večierok ...)
• Sponzoring zamestnancov podporujeme zamestnancov v ich mimopracovných činnostiach, kde primárne podporuje projekty, v ktorých sú priamo naši zamestnanci aktívne zapojení a podieľajú sa na realizácií (športové kluby, kultúrne celky atď.) a iné