Senior HR Business Partner

Odmeňovanie

• 1 800 - 2 200 EUR/hónap
• a bér tudás és tapasztalatfüggő
• Munkahelyi információk

Feladatkör, kompetenciák és felelősség

Egy gyorsan növekvő, nemzetközi környezetben működő vállalat, ahol a HR valódi üzleti partnerként van jelen, és aktív szerepet játszik a szervezet fejlődésében.

Miben számítunk rád?

• Toborzási és kiválasztási folyamatok aktív koordinálása és fejlesztése
• Vezetők napi szintű támogatása HR és szervezeti kérdésekben
• HR és munkaügyi folyamatok stabil és gördülékeny működtetése
• A szlovák munkaügyi és jogi környezet magabiztos kezelése
• HR fejlesztési projektek önálló vezetése
• Teljesítménymenedzsment és munkatársi fejlesztési folyamatok támogatása
• HR KPI-ok követése, elemzése és fejlesztése
• Belső kommunikáció és employer branding támogatása
• Pozitív, együttműködő szervezeti kultúra erősítés

Pozícia zahŕňa vedenie náborových a HR projektov, prácu s HR KPI, podporu firemnej kultúry a orientáciu v slovenskom pracovnom práve. Hľadáme skúseného a proaktívneho človeka, ktorý vie samostatne premýšľať, komunikovať s vedením a aktívne prispievať k rastu organizácie.

Amiben számítunk rád – a vállalati megközelítés

• a HR nálunk nem adminisztratív háttérfunkció,
• számít a véleményed és az ötleteid,
• valódi szervezetfejlesztési feladatok várnak,
• közvetlenül együtt dolgozhatsz a vezetőséggel,
• gyors fejlődés és változatos kihívások várnak.

Ezen felül / Elegendőnek kell lenned

A pozíció betöltésére alkalmas végzettséggel rendelkező pályázók

• középfokú végzettség érettségivel
• főiskolai végzettség
• egyetemi végzettség
• Képzési szak: HR, menedzsment, jog

Beszélt nyelvek

• Magyar nyelv - Mesterfok (C2)
• Szlovák nyelv - Haladó (C1)

Egyéb ismeretek

• Microsoft Office - Haladó

Jogosítvány

• B

Szakmai tapasztalat az alábbi pozícióban/területen

• 3-5 Szakmai tapasztalat években
• 5

Készségek és személyes tulajdonságok

• legalább 3–5 év tapasztalat HR Business Partner vagy hasonló senior HR szerepkörben,