Máš analytické myslenie, cit pre čísla a ovládaš poľský jazyk? Pridaj sa k nám.
Na tejto pozícii budeš posudzovať kreditnú bonitu zákazníkov, optimalizovať procesy a spolupracovať s rôznymi tímami.
Pracovný pomer
plný úväzok
Odmeňovanie
Viac
o pozícii
Vykonávanie kreditnej kontroly zákazníkov s cieľom minimalizovať kreditné riziko a podporovať nové akvizície.
Návrh optimalizácie procesu kreditnej kontroly.
Spracovanie a vyhodnocovanie jednotlivých prípadov podaných na kreditnú kontrolu.
Zodpovednosti
Príprava pravidelných správ o vyhodnotených prípadoch, monitorovanie výsledkov a návrh opatrení na podporu nových akvizícií.
Spracovanie prípadov a podpora vývoja nástroja.
Koordinácia riešenia prípadov kreditnej kontroly s tímom predaja a podpory a ostatnými tímami u zákazníka.
Vyhodnocovanie a návrh riešení eskalovaných prípadov.
Zabezpečenie kvality prostredníctvom mechanizmu interných kontrol (ICS).
Samostatná práca na pravidelných a pridelených ad hoc úlohách, podpora projektov v spoločnosti.
Podpora tímovej práce a efektívnej spolupráce.
Požiadavky
stredoškolské s maturitou
Poľský jazyk - Pokročilý (C1)
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Vzdelanie v oblasti financií, ekonómie alebo príbuzného odboru
Skúsenosti z oblasti financií (kreditné riziko) alebo bankovníctva sú výhodou
Aktívna komunikácia v poľskom jazyku (podmienkou), anglický jazyk je výhodou
Dobré PC zručnosti
Samostatnosť aj schopnosť efektívne pracovať v týme
Dobré komunikačné zručnosti
Ochota pracovať na zmeny a občas aj počas víkendov (nie každý víkend)
Benefity
Ročný bonus (variabilná zložka): Podľa platnej mzdovej politiky zamestnávateľa predstavuje maximálne 5 % (expertná pozícia) *
Príspevok na stravovanie v hodnote 7,50 EUR (z toho príspevok zo strany zamestnávateľa je 6,50 EUR) za každý odpracovaný deň, ktorý je poskytovaný vopred na karte alebo formou finančného príspevku
Príspevok do Cafeteria benefitového systému 25 EUR mesačne alebo karta *
Služobný mobilný telefón aj na súkromné účely (neobmedzené hovory, SMS/MMS a 15GB dát v 4G rýchlosti v rámci EÚ. Po spotrebovaní je rýchlosť znížená na 128kbps).
Flexibilný pracovný čas: Váš pracovný deň si plánujete podľa svojich preferencií s prihliadnutím na fixnú pracovnú dobu (9:00 – 14:00). Ostatné je na Vás.
Nárok na 1 a viac bez nutnosti preukázania potvrdenia od doktora. Počet dní určuje nadriadený. Platené voľno pre rodičov prvákov v prvý školský deň *
Odmena za úspešné odporučenie nového zamestnanca na trvalý pracovný pomer až do výšky 1 700 EUR.
Zľavy až do 50 % na produkty v oblasti internetu, pevnej linky a paušálov.
Zľavy u desiatky partnerov v oblasti zdravia, športu, módy, kultúry, cestovania, bývania či vzdelávania. *
Príspevok do doplnkovej dôchodkovej spoločnosti podľa výberu zamestnanca vo výške 1,5 % hrubej mzdy. *
Možnosti kariérneho rastu a vzdelávania prostredníctvom školení so zameraním na soft aj hard skills. Príspevok 180 EUR na jazykové vzdelávanie pri každom výročí.
Firemné podujatia: Letná a Vianočná párty, Mikuláš, Dni zdravia, darovanie krvi, teambuildingy a i.
Psychologické poradenstvo s využitím bodov v Cafeterii*
Benefity pre budúcich rodičov: Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa príspevok 100 EUR pri narodení dieťaťa. Otecko získa Plus 1 týždeň k dvojtýždňovej otcovskej dovolenke.Zamestnanec odchádzajúci na materskú dovolenku získa aj služobný telefón na obdobie 1 roku.
Relokačný bonus: Každý zamestnanec/zamestnankyňa získa relokačný príspevok vo výške 1.500 EUR vyplatený v prvých 3 mesiacoch (po 500€) v prípade, že sa na základe pracovnej zmluvy relokoval z inej krajiny na Slovensko.
*po skúšobnej dobe, dohodnutej v pracovnej zmluve
