Manažér/ka obchodu v zácviku pre lokalitu Poprad a okolie

Odmeňovanie

Výhody

vernostná karta, s ktorou ušetríte až 1200€ ročne na nákupoch

AKÁ BUDE VAŠA PRÁCA U NÁS:

O pozícii

Chceš byť lídrom a hľadáš prácu, kde sa môžeš rozvíjať, učiť od skúsených kolegov a získať stabilnú pozíciu v silnej spoločnosti? Ponúkame ti jedinečnú príležitosť stať sa manažérom prevádzky s plnou podporou počas tréningu a jasnou cestou k budúcej kariére.

Čo ťa čaká

Získaš 15 % vernostnú zľavu na nákupy, a to aj pri online nákupe.

Prečo sa ti bude páčiť

• Pracuješ v tíme, kde sa podporujeme.
• Žiadna nuda – každý deň je iný.
• Naučíš sa nové veci a získaš skúsenosti.
• Prostredie, kde si vážime tvoju energiu a nápady.
• Ponúkame ti jasnú kariérnu cestu – od tréningu až po stabilnú manažérsku pozíciu.

Benefity

• Príspevok na dôchodok: Na 3. pilier ti prispejeme až 240 € ročne.
• Vianočný bonus: Potešia ťa aj odmeny na nákupy.
• Odmena za vernosť: Každých 5 odpracovaných rokov získaš odmenu za lojalitu.
• Kupóny: Pri narodení dieťaťa dostaneš kupón v hodnote 50 € a každý rok aj kupón 22 € na školské potreby pre deti zamestnancov.
• Multisport karta: Podporujeme aktívny životný štýl.
• Odporúčací bonus: Keď nám pomôžeš nájsť nového kolegu, získaš 220 €.
• Rovnováha medzi prácou a súkromím: Ponúkame flexibilné pracovné podmienky, aby si ľahšie skĺbil prácu a osobný život.
• Možnosť rozvoja: Máš prístup k širokej ponuke školení, vďaka ktorým môžeš rásť a rozvíjať sa.
• Viac voľna: Ponúkame 25 dní dovolenky pre všetkých. Voľno môžeš využiť aj pri dôležitých životných udalostiach, ako je svadba, sťahovanie či prvý školský deň tvojho dieťaťa.
• Pomoc, keď ju potrebuješ: Bezplatné právne, finančné a psychologické poradenstvo je k dispozícii tebe aj tvojej rodine.
• Lekár na telefóne: Zdravotná starostlivosť 24/7 pre teba aj tvoju rodinu, zadarmo a kdekoľvek.

Aká bude tvoja práca

• Riadiť obchod v praxi – s podporou skúsených kolegov.
• Vytvárať bezpečné a príjemné prostredie pre zákazníkov aj kolegov.
• Pracovať s výsledkami prieskumov a hľadať spôsoby, ako zlepšiť prevádzku.
• Podporovať tím, rozvíjať kolegov a oceňovať ich úspechy.
• Dodržiavať legislatívne požiadavky a interné pravidlá spoločnosti.