Akvizičný špecialista pre developerské projekty (Junior)

O pracovnej pozícii

Pre klienta v oblasti realizácie stavieb a vlastného developerského portfólia hľadáme posilu do akvizičného tímu.

Termín nástupu: ASAP/dohodou Druh pracovného pomeru: plný úväzok, živnosť

Náplň práce

Vaša nová pozícia bude zahŕňať:

• Vyhľadávanie príležitostí: Aktívne vyhľadávanie vhodných pozemkov, nehnuteľností a projektov pre budúci rozvoj spoločnosti.
• Analýza trhu: Mapovanie trhu nehnuteľností v SR a v krajinách pôsobenia spoločnosti, sledovanie cien a trendov.
• Posudzovanie projektov: Predbežné overovanie regulácií (územné plány, stavebné obmedzenia) a práca s katastrálnym portálom.
• Business plány: Spolupráca na príprave investičných analýz, finančných modelov (náklady, výnosy, návratnosť) a podkladov pre financovanie.
• Networking a rokovania: Budovanie siete kontaktov (makléri, vlastníci, obce) a účasť na obchodných rokovaniach.
• Podpora procesov: Asistencia pri koordinácii územných rozhodnutí, stavebných povolení a príprave projektovej dokumentácie.

Odmeňovanie

Od 1 900 EUR/mesiac Finálna suma závisí od schopností a skúseností kandidáta a skladá sa z fixnej a variabilnej zložky

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne 3-ročná prax v oblasti projektového manažmentu, ekonomiky alebo financií
• Silné analytické myslenie
• Ovládanie práce s katastrálnym portálom
• Pokročilá znalosť tabuľkového spracovania (Excel)
• Jazykové znalosti: Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
• Vodičský preukaz: B
• Vzdelanie:
  • stredoškolské s maturitou
  • nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
  • vysokoškolské I. stupňa
  • vysokoškolské II. stupňa
  • vzdelanie v odbore: stavebné, pozemné stavby, ekonómia
• Ostatné znalosti:
  • pokročilý textový editor (Word)
  • pokročilý e-mailový a organizačný nástroj (Outlook)
• Osobnostné predpoklady a zručnosti:
  • Analytické a ekonomické myslenie: Schopnosť orientovať sa v číslach a finančných ukazovateľoch, ako sú náklady, výnosy či návratnosť.
  • Samostatnosť a rozhodnosť: Proaktívny prístup k vyhľadávaniu príležitostí a navrhovaniu riešení.
  • Ochota cestovať: Pripravenosť na pravidelnú prácu v teréne podľa aktuálnych potrieb.
  • Organizačné schopnosti
  • Zodpovednosť a flexibilita