Obchodný zástupca FMCG

Náplň práce

Hľadáme dynamických a kompetentných kolegov so skúsenosťami pre doplnenie obchodného tímu.

Noví kolegovia vedú komplexnú obchodnú komunikáciu na základe predajných plánov, plánov podpory predaja a brand manuálov. Majú vytvorený priestor pre nové akvizície, ktoré sú zahrnuté v motivačných parametroch. Základnou úlohou kolegov je realizovať komplex obchodných cieľov na navštevovaných maloobchodných a súvisiacich veľkoobchodných a zodpovednosť najmä za:

1. Dodržiavanie krokov obchodnej návštevy, na ktorej má stanovený cieľ, monitoruje skutkov stav, prípadne proaktívne zreviduje svoje ciele, aktívne komunikuje s pracovníkmi na maloobchodnej prevádzke doplní tovar na predajnej ploche.
2. Sledovanie promo aktivity, aby v predstihu zabezpečil dostatok tovaru do letákov.
3. Aktívna komunikácia a budovanie vzťahov s distribučnými partnermi a maloobchodoch
4. Sledovanie aktuálny fyzických stav zásob a v prípade potreby, zabezpečí nápravu stavu.
5. Dôsledné a správne vyloženie produktov zamestnávateľa, vizibilitu a dostupnosť pre spotrebiteľa.
6. Kontroluje OOS a podľa možností a typu maloobchodnej prevádzky aktívne zabezpečí aj objednávku nad povinný sortiment.
7. Pri každej návšteve pracuje s komplexným on line systémom zamestnávateľa, vedie evidenciu aktuálnej distribúcie.
8. Riadi sa pokynmi príslušného ASM.

Je dôsledný a ochotný sa vzdelávať v oblasti tovaroznalectva, legislatívy potravín. Akceptuje systém interného vzdelávania obchodného tímu

Požiadavky na kandidáta

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním:
  • stredoškolské bez maturity
  • stredoškolské s maturitou
  • nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
  • vysokoškolské I. stupňa
  • vysokoškolské II. stupňa
• Vzdelanie v odbore: FMCG/Marketing
• Ostatné znalosti: Microsoft Excel - Mierne pokročilý
• Vodičský preukaz: B
• Prax na pozícii/v oblasti: 3
• Počet rokov praxe: 3
• Osobnostné predpoklady a zručnosti: Hľadáme kolegov, ktorí chcú svoju najbližšiu kariéru spojiť s rastom značiek slovenského výrobcu a distribútora. Znalosť regiónu a prax s prácou na maloobchodných prevádzkach v regióne bydliska, komunikatívnosť, dobré prezentačné vlastnosti, schopnosť detailne a systematicky pracovať s produktami zamestnávateľa, prezentačné schopnosti a najmä aktívny prístup sú základnými podmienkami úspechu. Od nových kolegov vyžadujeme samostatnosť a stotožnenie sa s produktovou stratégiou zamestnávateľa.