Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Prihláste sa s.r.o.
Ponuka ID: 258e1238
Senior konzultant/tka, metodik/čka
Optimálny nástup
júl 2026 - november 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
2 100 EUR
Miesto výkonu práce
Žilina (Možnosť čiastočnej práce z domu)
Optimálne bydlisko kandidáta
Žilina, Žilina, Žilinský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• HR Business Partner
Podobné zaradenia
• Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist
• IT projektový manažér
• Personalista
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Je možná práca z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • B1
Informácie o pracovnej pozícii
Odmeňovanie
Informácie o pracovnom mieste
Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Miesto práce: (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Náplň práce
Hľadáme seniorného konzultanta alebo metodika, ktorý/á rozumie dochádzke nie iba ako evidencii príchodov a odchodov, ale ako komplexnému HR procesu. Niekoho, kto vie premýšľať nad pravidlami pracovného času, zmenami, príplatkami, schvaľovaním, výkazmi, legislatívnymi špecifikami aj praktickým fungovaním HR tímov vo väčších organizáciách.
Dochádzka je súčasťou širšieho HR ekosystému. Používajú ju firmy, ktoré potrebujú spoľahlivo spracovať dochádzku, prepojiť ju s mzdami a nastaviť procesy tak, aby dávali zmysel HR, manažérom aj zamestnancom. Preto hľadáme človeka, ktorý bude vedieť byť partnerom pre zákazníka, ale zároveň aj silným interným hlasom pri ďalšom rozvoji systému.
Čo bude tvojou úlohou
Budeš pomáhať zákazníkom správne nastaviť a používať Dochádzku podľa ich reálnych procesov. To znamená pochopiť ich fungovanie, identifikovať potreby, navrhnúť vhodné riešenie a odborne ho odkomunikovať.
Tvoja práca bude zahŕňať najmä:
analýzu dochádzkových procesov u zákazníkov,
návrh metodiky nastavenia dochádzky v systéme,
komunikáciu so zákazníkmi na odbornej aj manažérskej úrovni,
vedenie diskusií so seniornými HR náprotivkami, napríklad HR riaditeľmi, CHRO alebo vedúcimi personálnych a mzdových tímov,
hľadanie lepších riešení tam, kde súčasné procesy zákazníka nie sú efektívne,
vysvetľovanie odporúčaní zákazníkovi tak, aby im rozumel a vedel ich prijať,
spoluprácu s produktovým a vývojovým tímom pri návrhoch zlepšení Dochádzky,
metodické pripomienkovanie funkcionalít systému,
podporu konzultantov a implementačných tímov pri zložitejších zákazníckych prípadoch,
prácu na produkte, ktorý používa veľké množstvo slovenských firiem,
možnosť ovplyvňovať ďalší vývoj Dochádzky,
odbornú rolu s reálnym dopadom na zákazníkov,
spoluprácu s produktovým, vývojovým, implementačným a zákazníckym tímom,
priestor na metodické aj technické premýšľanie,
možnosť stať sa kľúčovým odborníkom alebo odborníčkou pre oblasť dochádzky.
Zamestnanecké výhody, benefity
stabilné zázemie firmy, ktorá sa dlhodobo venuje HR a mzdovým systémom
práca z domu - ak chceš, môžeš byť full remote alebo hybridný režim v kancelárii,
Očakávaný nástup
Optimálny
07/2026
11/2026
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Počítačová zručnosť
Microsoft Excel
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Počítačová zručnosť
Humanet
Musí byť • Stredná úroveň • 3 roky
Vodičský preukaz
Skupiny B
Musí byť • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Spôsob spracovania dochádzky po legislatívnej aj praktickej stránke
Musí byť • Stredná úroveň • 3 roky
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
HR Business Partner
Musí byť • 3 roky
flexibilný pracovný čas,
príspevok na stravovanie nad rámec zákona,
príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie,
voľné vstupy na športoviská a relax centrá s kartou,
notebook a mobil, ktoré môžeš využívať aj súkromne,
sick day, keď jednoducho potrebuješ pauzu,
vzdelávanie, firemná knižnica, či účasť na konferenciách a seminároch,
eventy a teambuildingy rôzneho druhu niekoľkokrát ročne.
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
stredoškolské s maturitou
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Ostatné znalosti
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Táto pozícia je vhodná pre človeka, ktorý už má skúsenosť s dochádzkou, HR systémami, mzdovo-personálnymi procesmi alebo implementáciou podnikových systémov. Môžeš prichádzať z HR oddelenia, mzdového tímu, implementačnej firmy, konzultingu alebo zo softvérovej spoločnosti.
Dôležité je, aby si rozumel/a dochádzke do hĺbky, vedel/a komunikovať so zákazníkmi a mal/a chuť pomáhať budovať lepší systém.
Nevyhnutná detailná znalosť spôsobu spracovania dochádzky po stránke legislatívnej aj praktickej,
analytické schopnosti: schopnosť analyzovať požiadavky zákazníka a identifikovať najlepšie riešenia pre ich potreby,
komunikačné zručnosti: vynikajúce komunikačné schopnosti, schopnosť jasne vysvetliť koncepty užívateľom,
prezentačné zručnosti: schopnosť školiť a prezentovať systém našim užívateľom,
analytické a logické myslenie: schopnosti riešiť problémy a rýchlo reagovať na výzvy,
organizačné schopnosti: schopnosť efektívne riadiť čas,
tímová práca: schopnosť pracovať efektívne v tíme,
proaktívnosť: iniciatívny prístup k práci a schopnosť identifikovať príležitosti na zlepšenie,
flexibilita: ochota prispôsobiť sa meniacim sa požiadavkám,
orientácia na zákazníka: silná orientácia na spokojnosť zákazníka,
detailnosť: dôkladnosť a precíznosť v práci, schopnosť venovať pozornosť detailom.
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.