Inžinier projektov - elektro a SKR (m/ž)

Odmeňovanie

2 100 EUR/mesiac (brutto)*

Nástupná mzda závisí od vašich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.

• Minimálna základná mesačná mzda vo výške 2 100 EUR.
• Ročná odmena do výšky 20% z ročnej základnej mzdy za prvý rok a do 30 % z ročnej základnej mzdy po prvom roku. Odmena sa odvíja od splnenia firemných a osobných cieľov, ktoré sú dohodnuté medzi zamestnancom a jeho nadriadeným.
• Za prvý rok môžete získať ročnú odmenu do výšky 5 040 EUR, po prvom roku do výšky 7 560 EUR.
• 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Máte elektrotechnické vzdelanie a radi by si ste sa podieľali na riadení projektových zmien v jadrovej elektrárni? Bolo by pre vás prirodzené komunikovať s dodávateľmi a dbať na dodržiavanie technickej špecifikácie pri realizácii projektu?

Ak máte vášeň pre technické riešenia, zodpovednosť za bezpečnosť a chuť podieľať sa na strategických projektoch, táto pozícia je pre vás ako stvorená.

Pracovná náplň

• Komplexné riadenie technických riešení zmeny projektu zariadení, systémov, budov a konštrukcií v súlade s dodržiavaním jadrovej bezpečnosti, zabezpečením kvality a požiadaviek projektu.
• Riadenie zmien projektu jadrovej elektrárne v zmysle právneho systému SR a medzinárodných štandardov počas jej prevádzkovej životnosti.
• V rámci projektových úloh sa zodpovedá manažérovi projektov a poskytuje mu potrebnú súčinnosť.
• Zabezpečovanie bezpečnosti jadrových zariadení riadením technických zmien, ku ktorým dochádza priebežne počas prevádzkovej životnosti JE.
• Tvorba a vývoj technických riešení projektových zmien v rámci JE.
• Spolupráca na príprave a realizácii investičných a neinvestičných projektov.

Čo ponúkame

• 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Príspevok až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• Flexibilný pracovný čas.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Obed v jedálni len za 40 centov alebo stravovacia karta.
• Príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.